心态决定成功 9-20.pptVIP

1 一个人，重要的不是你的专业技能，不是你的社会经验，而是你的心态、思维方式和思考能力。 ——杰克·韦尔奇 激励自己，超越常规 高标准才能有好成绩 只有认为自己能作出好成绩找到成功的方向并发奋努力的奔跑才会超越或更接近目标。 天生我材！ 我们的责任就是要创造奇迹！ 行动带来快乐 转变思维，多角度的看待事物 用不同的眼光看待面前或出现的事物 不是没有方法，只是暂时没找到而已，只要寻找就会看到和找到解决的方法 一个问题有多种解决方法 他是谁？ 二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐美国州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失败。 二十六岁时，他的情人离开人间。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选。 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统 具 备 充沛的精力 吃苦的精神 掌握一些心理学知识 善于交际 竞争性强等素质 什么样的素质能使你脱颖而出？什么样的素质能使你不同于那些平庸之辈？ 优秀职业人的主要素质 内在动力 有专家说：“不同的人有不同的动力——自尊心、幸福或金钱……”，“但是所有优秀的职业人都有一个共同点：有成为杰出之士的天然渴求。” 强烈的内在动力：通过锤炼和体验形成，不能通过教授获得。 动力的源泉各不相同: 有的受金钱驱使 有的渴望得到承认 有的喜欢广泛交际 干练作风 能坚持制定详细周密的计划，然后坚决执行。 大部分工作其实没有什么神奇的方法，只有严密的组织和勤奋的工作。 “优秀的人从不拖拖拉拉”，“如果他们对客户说将?月再次拜访，那么之后他们肯定会来到客户面前”。相反… 优秀的人员依靠的是勤奋工作，而不是运气或是雕虫小技。 成熟和自信 应具备成熟： 大千世界无奇不有,要有成熟心态去处理，只会抱怨解决不了，只怪世道太黑的人，往往心理不成熟，不能承受压力与竞争，只有拥有成熟的心态，才可遇事不乱，处变不惊，泰然自若的完成使命 相信自己的人，才能获得成功。 面对新工作或挑战，往往表现出对自己没有信心，怀疑自己的能力。与客户见面胆怯，见面后不能坦然相对，直言陈述，常显得战战兢兢。 中国有一句话：你没有资源，还没有一句话吗？只要有一句真诚的话，真的就可以感动很多人。 　　你如果不是曹操和孙权，那么你就学刘备。因为曹操文公武略---能力，因为孙权有基业---资源，而刘备什么也没有，但是就是有一样---态度。在那个年代三顾茅庐，大家想想真的不容易。我们今天设想，我们真的到客户拜访了三次吗？而且还是很真诚的？一个工作中的难题，我们真的去尝试了多种的解决途径了吗？不一定。其实拜访每个客户三次，我们就会形成我们整个价值体系里面的资源，至少我身边有朋友。生意可以不做，但是提供的信息是有的。每遇到一个难题，总是尝试用不同的途径进行有效解决，就可以使我们不断的拓展思路和思维，并逐渐成为解决难题的能手。从这样一个角度讲，我们去转变我们的思维模式，就是“态度”。 2010年我们公司能做到20个亿吗？很多人会说：不可能！这就是思维模式的问题，任何事物的结果能不能实现，都是有条件的。按现有的条件，是不能，如果条件发生了变化，具备能够满足20个亿的结果的条件，就是可能的！比如国家指定我们公司的产品为高血压领域的指定产品，或者。。。。。。，就是可能实现结果的。如果你认为它不可能，就不会积极寻找有效的条件与资源，那么一辈子也就永远不可能了，因为你不做这种可能性的尝试。 “知”不是“知识”，而是“知道”！不知道如何赚暴利或走捷径，只知道通过努力实现企业价值与自我的职业梦想！中国医药行业能够做好的企业都是外行人开始做的，既不是懂医的，也不是懂药的！ 但是从外行的角度讲靠的是什么？不是靠能力，而是靠激情。因为这个行业是需要激情的。只有不间断的通过激情行动去解决问题，才能进步 。 什么叫“问题”？我们来探讨一下这个概念，我的理解是：一是：能够解决的问题才叫问题，不能够解决的问题不叫问题。二是：问题是用来干什么的？问题是用来克服的，而不是用来做汇报的，也不是用来做议论的！ * * 美国电影巨星史泰隆成功之前十分落魄，身上只剩100美元，连房子都租不起，睡在金龟车里。当时，他立志当演员，并自信满满地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝，当纽约所有五百家电影公司都拒绝他