宁波市海曙区小学教师工作满意度调查研究-毕业论文.docVIP

本科毕业论文 （20 届） 宁波市海曙区小学教师工作满意度调查研究 所在学院 专业班级 小学教育 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 【摘要】工作满意度是指某人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。本文在对国内外员工、教师工作满意度和小学教师工作满意度相关文献查阅和与部分海曙区小学教师交流的的基础上，编制了一份小学教师工作满意度问卷。采用问卷形式调查了宁波市海曙区小学的教师，对有效数据采用描述性统计的方法进行了分析，探索了小学教师工作满意度的现状和影响因素。本研究试图通过这次调查研究来引起人们关注小学教师的职业态度，希望有关部门相应地调整教师管理政策，建设富有活力的教师队伍和教师文化，最大限度地调动广大教师的工作积极性。 【关键词】小学教师；工作满意度；调查研究；对策 【Abstract?】 Job satisfaction degree refers to the degree of one’s positive feelings to the work itself and its related aspects during the work in organizations. This test compiles a questionnaire about the job satisfaction of teachers in Primary School of Haishu District Of Ningbo basing on some researches which contain Job Satisfaction of teachers and stuff in China and foreign countries, especially on the base of the communication with part of primary teachers in Haishu District. Descriptive Analysis has been taken to analyze the meaningful figures, trying to make a glimpse into the current situation and influencing elements of teachers’ job satisfaction in primary school. This research aims to arouse public’s attention upon primary teachers’ professional attitude. It’s high time for government adjusted policy of teacher management and builded up energetic teacher teams and varying teacher culture, contributing to promote the educating positivity of teachers at maximum. 【Key words】Primary school teachers; Job Satisfaction; research; countermeasure 目　录 1 引言 6 2 问题的提出 7 3海曙区小学教师工作满意度的调查方案设计 8 3.1调查对象和方法 8 3.2研究工具的编制 8 3.2.1《海曙区小学教师工作满意度调查问卷》的编制依据 8 3.2.2《海曙区小学教师工作满意度调查问卷》的调查内容 8 3.2.3《海曙区小学教师工作满意度调查问卷》的考察形式 8 3.3调查数据的分析方法 8 4 调查情况的分析与结论 9 4.1调查报告的统计处理 9 4.1.1调查报告人口学特征 9 4.1.2调查报告满意度指标分类 9 4.2调查情况分析 10 4.2.1宁波市海曙区小学教师工作满意度的总体情况与分析 10 4.2.2不同特征的小学教师工作满意度的情况与分析 11 不同性别的教师工作满意度的情况与分析 11 不同工龄教师工作满意度的情况与分析 12 不同职称教师工作满意度的情况与分析 12 不同学历教师工作满意度的情况与分析 13 是否担任班主任与教师工作满意度的情况