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基于党建资源整合与共享高校党建工作创新 　　[摘要]高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求，也是一项充满挑战的重要任务。开展党建资源整合与共享的探索，不仅会大大提升党建资源的利用效益，而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新，有利于推进高校党建工作的创新和发展。 　　[关键词]高校　党建工作　党建资源　整合　共享 　　 　　目前。高校党建工作已进入了一个全新的历史时期，理论上得到了前所未有的支持，实践中具备了无限发展的空间。高校党建资源整合与共享是从资源有效利用的角度对我们过去党建工作的思维观念、方式方法、体制机制进行再审视。针对高校发展特点着力研究党建资源的合理投入和配置，整合人力、智力、物力和财力，以求适应基层党建工作的发展需要。这无疑是新时期高校党建工作创新的重要内容之一。也是高校党建工作理论和实践的新突破。 　　 　　一、从资源整合与共享的新视角。创新高校党建工作的理念 　　 　　高校党建资源是指高校党组织所拥有或者能够为其使用的，用于学校党的建设的组织、文化、信息。以及耗费的人力、物力、财力等各种要素的总和。所谓“整合”就是要优化资源配置，使其资源获得整体的最优化。通过有效的整合党建资源，以求扩大党组织工作的覆盖面，实现资源利用和工作效益的最大化。思想是行动的先导，资源整合与共享作为一种新的思路，首先是对基层党建工作理念的创新，主要体现在： 　　1.大开放理念。基层党建工作是一个由各种资源要素组成的系统。根据系统原理，如果一个系统呈封闭状态，不与外界进行物质、信息的交换，那么，这个系统的功能就会逐渐减弱。基层党建工作资源的最优配置只有通过流动和开发才能得到实现，这就要求我们突破传统思维方式和体制模式的束缚，将党建工作资源向系统内外开放，使之在交流中实现增值。以“大开放”促进“大融合”形成“大党建”。 　　2.效能最大化理念。多年来，党建工作更多的强调的是政治意识，往往忽视效益观念，即如何用科学的方法谋划建设。资源整合与共享追求的是实现党建效益的“最???化”的理念。党建工作也是需要耗费成本和投入的，应把资源投入到最需要、最合适的领域，实现有效投入。与此同时还要追求最佳产出，就是注重整合和优化人力、智力、物力、财力，以求在同等资源条件下，力争最佳的党建工作效果。 　　3.大格局理念。资源整合与共享强调的就是实现优化配置、集约运用，这就要求党建工作要增强全局观念，更具有战略眼光，工作树立“一盘棋”思想，整体考虑，统筹安排，既要抓住重点，又要平衡推进，促进党建工作放在发展大局中思考和部署。 　　4.改革创新理念。创新是发展的不竭动力，基层党组织资源的整合与共享就是一种改革创新，是适应高校基层党建工作发展需要的一种有益尝试。这种尝试会带来党建工作的观念创新、思路创新和方法创新，从而实现高校党建工作能持续不断的思想上有新解放，理论上有新发展，实践上有新创造，以改革创新精神全面推进高校党的建设。 　　 　　二、用资源整合与共享的新思维。创新高校党建工作的路径 　　 　　高校党建资源整合与共享是新时期党建工作的一个全新命题。推进这项工作，必须在总结和巩固过去实践经验的基础上。从资源的盘活、开发、利用、共享等方面探索整合资源的新思路，可重点在“调整”“融合”“互动”“共享”几方面下功夫。 　　1.调整。随着我国高等教育事业的迅速发展。高校办学规模不断扩大，一大批高校或是合并重组；或是扩建新校区，形成了一校多区的办学格局，带来了学校办学体制、结构、规模的深刻变化。这种变革也必然带来党建工作资源的调整与变动，如原有党组织设置形式已不相适应；党员教育管理形式面临着种种挑战；多校区的形成给更有效地开展工作，扩大其覆盖面带来困难等。所有这些，都迫切需要对基层党建工作资源进行及时调整和有效整合，否则难以适应高校发展的需要。 　　2.融合。高校基层党组织要全面协调可持续发展。就必须有强大的资源体系给予支撑。长期以来，高校党建工作的人、财、物投入相对不足，资源配置不尽合理。同时党内资源有的还处于沉淀状态，没有得到很好的开发利用。实现资源整合与共享即充分挖掘潜在党建资源，激发各级党组织的内在活力，使其对。组织、物质、人力”予以很好地融合和利用，发挥各自优势，通力合作，形成纵横结合的党建工作的强大合力。 　　3.互动。资源在流动中增值，在流动中产生活力。各级党组织党建资源之间双向开放。相互促动是基层党建资源整合的重要途径。可深化学校各级党组织之间以及与校外党组织之间的共建工作。推动其他基层党建资源的开放。以形成党建资源的互动共享、优化配置，调动全校范围内各层面党员和党组织的积极性，增强高校党组织的生机和活力。 　　4.共享。目前。在基层党组织之间存在的资源共享，一般缺乏正式机制，往