学习型党组织活动工作计划-1.docVIP

编办开展创建学习型党组织活动工作计划 ??? 建设学习型党组织是新形势下深入贯彻科学发展观，不断提高机关干部队伍的综合素质，推动工作创新的现实需要，根据县机关党工委的部署，结合编办工作实际和开展“XXX”读书活动，制定工作计划如下： 一、指导思想 建设学习型党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照党的十七届四中全会提出的要求，认真贯彻落实县委统一部署，以学习促工作，以工作促学习，在机关营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心，不断提高机关党建工作科学化水平，不断提高机构编制工作科学化水平。 二、目标任务 通过开展集中学习，干部自学，组织培训，开设论坛，岗位练兵等多种学习形式，开展时事政治、科学理论、业务知识学习，开展现实问题研究，创新和前瞻性研究活动。着眼于提升把握大局、业务水平、调查研究、沟通协调能力，努力培养和造就一支政治素质强，业务水平高，工作作风好的编办干部队伍，为推动我 区经济和社会发展提供坚强有利的体制机制保障。 三、学习内容和形式 （一）以学习科学理论为主，加强干部培训。认真组织机关干部参加党委组织部门、公务员管理部门组织的各类培训。办机关鼓励机关干部参加提高自身学历学习，更新知识结构，不断提高知识层次。依托区委党校，有计划的组织干部培训，力争编办机关干部在科学理论素养，辨证思维能力方面有较大提高。此项工作由机关党总支具体负责。 （二）以学习时事政治为主，坚持日常学习。理论中心组学习，每季度进行一次，活动的时间和内容按照区直机关党工委的具体要求，由办机关党支部负责安排。党支部学习，每周学习一次，学习的主要内容以党的路线方针政策，省市县委重要会议精神，党章、党员领导干部准则，法律法规和时事政治为主，学习时间每周不少于两小时。 （三）以提升内在素质为主，开展读书自学活动。支部围绕机构编制业务为机关干部指定一本必读书，机关干部根据个人需要可在社会主义核心价值观、哲学、管理学等方面任选一本书，号召机关干部主动自学，倡导办机关干部形成“学习工作化，工作学习化”的良好自学风气，适当时候组织机关干部进行自学交流活动。 （四）以研究机构编制业务现实问题为主，参加市机构编制论坛，为机关干部研究业务工作，交流工作经验，开拓工作视野提供平台。每季度进行一次，交流内容以研究现实工作中热点难点问题为主，同时与听课人员对讲课内容进行互动式交流。 （五）以提高业务能力为主，开展岗位练兵。以科室为单位，按照岗位要求，组织每个干部钻研本岗位业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，创新工作手段，不断提升个人的业务水平。日常岗位知识学习和岗位练兵以自我学习、自我提高为主，同时提倡互帮互学，共同提高。要求每个机关干部必须完全掌握本岗位应知应会知识；熟悉党委、政府职能、运作和职责分工；熟悉各项重大改革，特别是我区各项重大改革的措施、目标和方向；熟悉机构编制工作的方针政策、法律法规；熟记机构编制工作的各项常用基础数据；了解外埠机构编制工作的新鲜经验。逐步成为本职工作的行家里手。 （六）以提升创新和前瞻性研究能力为主，大力开展调查研究。结合新形势、新要求，深入开展机构编制工作服务经济和社会事业发展大局课题研究，推动工作不断上水平。年内，要求每个科室侧重在研究解决机构编制工作的实际问题上完成一个调研课题，同时确定1-2个基层单位作为联系对象，侧重掌握情况，深入基层开展蹲点调研。综合处负责调研情况调度、推进这项工作的进行，确保调研工作的按时完成。 四、保障措施 （一）加强组织领导。学习型党组织建设活动在机关党支部统一领导下进行，要树立正确的学习理念，把学习当作工作的重要组成部分，对待学习和对待工作一样重要，开展学习和开展工作一样重要，总结学习和总结工作一样重要。 （二）制定学习计划。学习型党组织建设活动要做到有统一计划，全体机关干部要根据自身实际制定个人的学习计划，并按照计划切实抓好落实。做到领导带头，全员参加，人人学习，共同提高。 （三）完善学习制度。进一步完善理论中心组、机关党支部学习制度，完善调查研究制度，并以学习态度、学习情况和学习效果作为考核干部的主要内容之一，作为评先受奖的重要依据。 （四）加强监督检查。机关党支部要根据各自职责对学习活动进行实时记录，并定期检查，定期反馈，不断改进学习活动的方式方法，力求最佳学习效果。