带班制度-1.docVIP

公司主要负责人带班计划 为认真贯彻落实相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我的实际情况，特制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围：、、安全长2、带班次数：每月带班下井不得少于5次，其余领导（班子成员）每月带班下井不得少于6次。 3、带班人员必须严格执行带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。 4、带班人员时间：早班8：30、中班14：30、夜班22：305、带班人员在进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。 6、每月30日前由对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即事故原因未查清不放过事故责任人未受到处理不放过事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。 4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。 8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。 9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施。 10、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核及相关规定 1、由矿组织部会同安监部对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。 3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。 5、本制度从二○一年月一日起执行。