酒店考勤-奖惩-制度.docVIP

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2018-05-15 发布于福建
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酒店考勤-奖惩-制度.doc

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酒店员工考勤管理制度 1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；?? 2．酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；?? 3．所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处分； 4．酒店每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表；?? 5．所有员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；?? 6．上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；?? 7．员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理；?? 8．员工一个月内迟到、早退累计达三次者处罚50元，达五次者处罚100元，并给予一次警告处分，扣除全勤奖；?? 9．员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，作除名处理，扣除处罚工资。?? 10．当月全勤者，可获得全勤奖金100元。 11．工龄工资半年增加50元/月，最高增加3年工龄工资（300元）。工作安排：前台：前厅经理白班早