助理人力资源管理师三级笔记精选.doc

目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc271229475 第一章：人力资源规划 PAGEREF _Toc271229475 \h 2 HYPERLINK \l _Toc271229476 第一节：工作岗位分析与设计 PAGEREF _Toc271229476 \h 2 HYPERLINK \l _Toc271229477 第一单元：工作岗位分析 PAGEREF _Toc271229477 \h 2 HYPERLINK \l _Toc271229481 第二单元：工作岗位设计 PAGEREF _Toc271229481 \h 4 HYPERLINK \l _Toc271229482 第二节：企业劳动定员管理 PAGEREF _Toc271229482 \h 4 HYPERLINK \l _Toc271229483 第一单元：企业定员人数的核算方法 PAGEREF _Toc271229483 \h 4 HYPERLINK \l _Toc271229484 第二单元：定员标准编写格式和要求 PAGEREF _Toc271229484 \h 5 HYPERLINK \l _Toc271229485 第三节：人力资源管理制度规划 PAGEREF _Toc271229485 \h 6 HYPERLINK \l _Toc271229486 第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制 PAGEREF _Toc271229486 \h 7 HYPERLINK \l _Toc271229487 第一单元：人力资源费用预算的审核 PAGEREF _Toc271229487 \h 7 HYPERLINK \l _Toc271229488 第二单元：人力资源费用支出的控制 PAGEREF _Toc271229488 \h 8 HYPERLINK \l _Toc271229489 第二章：人员招聘与配置 PAGEREF _Toc271229489 \h 8 HYPERLINK \l _Toc271229490 第一节：员工招聘活动的实施 PAGEREF _Toc271229490 \h 8 HYPERLINK \l _Toc271229491 第一单元：招聘渠道的选择和人员招募的方法 PAGEREF _Toc271229491 \h 8 HYPERLINK \l _Toc271229493 第二单元：对应聘者进行初步筛选 PAGEREF _Toc271229493 \h 9 HYPERLINK \l _Toc271229495 第三单元：面试的组织与实施 PAGEREF _Toc271229495 \h 10 HYPERLINK \l _Toc271229496 第四单元：其他选拔方法 PAGEREF _Toc271229496 \h 11 HYPERLINK \l _Toc271229497 第五单元：员工录用决策 PAGEREF _Toc271229497 \h 12 HYPERLINK \l _Toc271229498 第二节：员工招聘活动的评估 PAGEREF _Toc271229498 \h 12 HYPERLINK \l _Toc271229500 第三节：人力资源的有效配置 PAGEREF _Toc271229500 \h 13 HYPERLINK \l _Toc271229501 第一单元：人力资源的空间配置 PAGEREF _Toc271229501 \h 13 HYPERLINK \l _Toc271229503 第二单元：人力资源的时间配置 PAGEREF _Toc271229503 \h 13 HYPERLINK \l _Toc271229504 第四节：劳务外派与引进 PAGEREF _Toc271229504 \h 14 HYPERLINK \l _Toc271229505 第三章：培训与开发 PAGEREF _Toc271229505 \h 14 HYPERLINK \l _Toc271229506 第一节：培训管理 PAGEREF _Toc271229506 \h 14 HYPERLINK \l _Toc271229507 第一单元：培训需求的分析 PAGEREF _Toc271229507 \h 14 HYPERLINK \l _Toc271229508 第二单元：培训规划的制定 PAGEREF _Toc271229508 \h 16 HYPERLINK \l _Toc271229509 第三单元：培训组织与实施 PAGEREF _Toc271229509 \h 18