党员目标管理考核细则（2003年3月1日实施）.docVIP

党员目标管理考核细则 （2003年3月1日实施） 党总支书记职责及考核细则 一、职责 1、主持党总支的日常工作，及时传达贯彻上级党组织的指示，结合本单位的实际，提出党务工作、思想政治工作计划和落实措施，经总支委员会或党员大会讨论作出决定后，负责组织实施，并检查执行情况，按时向总支委员会和总支党员大会及上级党组织汇报工作。 2、全面负责本单位的师生员工的思想政治工作，经常深入实际了解掌握党员和群众的思想、工作、学习、生活情况、运用多种形式做好思想政治工作。注意发挥工会、共青团、学生会群众团体作用。 3、参与本单位行政工作中关于人员调配、课程设置、外出进修、职称评聘、教学改革、考核评估等重大问题的决策，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，监督行政业务工作和任务的完成情况。 4、同本单位行政领导一起做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作。对系级领导班子的建设和领导干部的选拔，向院党委提出建议、协助党委组织部门进行考察。做好本单位干部的教育管理工作。 5、抓好党组织的思想、组织、作风建设、完善有关规章制度，抓好中心组的学习，组织开好各级党员干部民主生活会。 6、搞好自身建设、清正廉洁，团结协调，坚持原则，发扬民主，密切联系群众，充分调动各方面的积极性。 7、各级完成上级党组织交办的其它任务。 二、考核细则