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打造高素质党员队伍基本途径 　　党的先进性离不开党员的先进性，而党员的先进性是以党员队伍的高素质为依托而发挥作用的。党员素质的优劣直接影响到党的肌体，关系着党组织的战斗力。近年来，建设一支包括领导人员、党员干部在内的高素质党员队伍，带动学习型企业创建活动，增强企业的核心竞争力，是我院党委抓党建工作的出发点和落脚点。 　　 　　一、抓学习，拓展思路，着力打造高素质的领导班子 　　 　　高素质党组织的关键，是要具备一个高素质的领导班子集体。近年来，随着中国经济的不断发展，建筑设计行业迎来了前所未有的大好机遇，也面临许多严峻挑战和崭新课题。同时，由于各种因素，我院班子成员有了较大的调整变动，班子的整体素质受到考验。特别是较多新的一线干部走上领导岗位，存在“职务到了，领导意识未到”的情况，甚至仍然把自己等同于一般群众。院党委认识到，提高领导班子整体素质的重要途径是加强学习，增强理论思维和战略思维能力，增强创新才干和决策才能，增强党性原则和群众观念。在抓学习上，我们的做法是： 　　一是加强政治理论的学习。我们坚持每年的新年学习会、每月一次党委中心组学习制度，通过自学、听报告、专题讨论等形式，系统学习中国特色社会主义理论体系，努力增强党员领导人员的理论功底。几年来，院班子成员每人每年撰写一篇学习体会。党委书记冯春安同志撰写的《浅论企业核心竞争力》、《浅论基层领导干事观》以及院长张伟国同志撰写的《领导干部在构建和谐企业中的作用发挥》等论文，分别获得2005―2007年集团领导干部优秀论文一等奖，其他班子成员的论文也获得了二、三等奖的好成绩，成为企业改革发展和开展党建工作的理论成果。 　　二是加强管理知识的学习。作为班子成员，要学会运用科学的管理知识和方法管理企业，全面推进工作。院党委注重抓好对班子成员的管理知识培训，如通过《沟通管理》、《执行力》、《决策力》等课程培训，提升班子成员的领导力；通过《项目经理》、《人力资源管理》、《财务管理》等课程培训，更新班子成员的知识面，使领导人员的知识结构适应了现代企业管理的新要求。 　　三是加强专业知识的学习。班子成员大都是从一线提拔上来的，本身都具有较强的技术能力和专业水平，院党委没有放松大家在业务方面的持续提升。通过在岗深造、职称评定等工作，院党政和技术领导人员中有4人为教授级高级工程师，占到班子成员的50%，有的已经成为某一技术领域的专家。体现了“一专多能”的特点，为企业的发展提供了人才的保证，提升了班子成员自身的业务能力。 　　四是加强知识向能力的转化。通过学习，班子成员的理论水平提升了，领导意识、责任意识提升了，夯实了班子的理论基础，真正做到了学以致用，推进党的建设，推进学习型企业建设。在创建“四好”领导班子过程中，院党委班子专门召开会议进行“量体裁衣”，总结出适合我单位自身的创建标准和内容；同时，班子每位成员针对创建工作还提出了个人的书面承诺，从本岗位出发，做出自己的努力和贡献，使创建工作真正成为整个班子的目标而不仅仅是党委几个人的事。通过学习，班子成员的精神状态良好，工作积极性高，形成了“通气不赌气、补台不拆台、真诚不虚伪、谋事不谋人”的良好班风，推进了班子建设。由此，班子获得了现代设计集团创建“四好”领导班子先进集体，中国建设职工思想政治工作研究会工程设计分会先进集体。党委书记冯春安同志荣获上海市优秀党务工作者荣誉称号；党委副书记、纪委书记邢国伟同志也荣获了上海市优秀思想政治工作者、上海市建设纪工委“优秀纪检干部”、上海市精神文明建设优秀组织者等称号。 　　 　　二、抓作风，讲究务实，大力培育高素质的党员干部队伍 　　 　　培育一批高素质的党员干部是高素质党组织的重要保证。一直以来，我院党委把作风建设作为党的建设的重要抓手，作为干部队伍建设的关键环节，使广大党员干部在企业发展的各个方面勇挑大梁，做改革创新的领路人，克难攻坚的先头兵，争创一流业绩，成为党的建设的骨干力量。 　　一是抓好支部书记的学习和培训。学习培训是转变工作作风的有效途径。院党委通过每月一次的支部书记例会、院中心组扩大会议等，及时传达国家的政策方针，引导党务干部学理论、明形势。要求支部书记每年参加上级党组织举办的为期一周的支部书记培训，并纳入班子和个人的考核中。通过创新组织生活形式、组织工作情景模拟等形式多样的课程教学内容，提升书记队伍的组织工作能力，拓展工作思路，提高支部工作质量，确保党组织在企业发展中的作用和地位。 　　二是抓好党员干部工作作风的转变。调研是转变工作作风的基本手段，也是推进改革创新的重要保障。为了准确把握科学发展观对组织工作提出的新任务，提高党务干部在纷繁复杂的社会面前把握事物本质和发展规律的能力，院党委不断探索党建工作的创新，组织支部书记开展专题调研，努力实现党建工作的