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劳动合同 甲 方： 乙 方： 　　　　　　　　　 文化程度： 　　　　　　　　　 性 别： 法定代表人： 　　　　 出生日期： 年 月 日 或委托代理人 　　 　 居民身份证号码：　 甲方地址： 家庭住址： 　　　　 　 所属街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，自愿签订本劳动合同。乙方承诺已与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织解除劳动合同关系。双方愿共同遵守本合同所列条款。 乙方承诺所提供自身资料和各类证明确实无误，在本合同页首所载联系方式发生变化时，将于10日内通知甲方，否则，甲方按原通讯方式向乙方送达文件，仍将视为送达。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 　　本合同生效日期 年 月 日，本合同 年 月 日终止。 　　二、工作内容 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，乙方同意根据工作需要到甲方安排的其他工作岗位工作。 　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。 　　第五条 甲方不鼓励加班，但确因工作需要的加班，将根据有关规定安排调休或折抵该员工的病（事）假。 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 乙方税前的月工资壹仟陆佰元，不低于北京市最低工资标准，除本合同或《公司管理规范》明确规定的工资以外的其他须由甲方支付给乙方的费用外，上述的工资已包括所有其他的津贴及补贴。 　　第十条 甲方于每月月中支付乙方工资，月工资结算周期由甲方根据公司情况确定。乙方有义务按照国家法律法规规定交纳个人所得税。 　　五、保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险，但乙方应提交办理保险所必需的真实资料包括档案及保险转移单，甲方不承担因乙方拒绝、延迟或提交资料不真实导致的责任。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司管理规范执行。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：年终奖、意外保险（特殊人员）。 　　六、劳动纪律 　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同，并保留进一步追究法律责任的权利；乙方承诺，在受聘于甲方期间，应尽忠职守，努力工作，非经甲方书面同意，不应以任何方式直接或间接受聘于其他公司的任何职务，不论该职务是否获取经济利益。 七、商业秘密和知识产权 第十七条 乙方承诺，在受聘甲方期间或与甲方终止劳动关系后，对其在甲方工作期间获取的与甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司（包括甲方供应商、维修商、经销商、客户；下同）有关的商业秘密不做私人应用或向任何第三者泄露，无论该第三者是否直接为甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司的竞争对手。无论本聘用合同是否已终止，乙方对甲方及甲方下属分支机构或甲方的关联公司的业务资料保守秘密的责任仍继续存在。除非甲、乙双方另有协议，乙方须将其工作时间及精力专注在其他工作上。如乙方事先未得到甲方公司和总经理签字书面同意，乙方不得在本合同续存期同时受聘于其他公司、组织或个人或从事任何其他生意或商业活动。 第十八条 关于商业秘密，第十七条中商业秘密指的是甲方公司供货商信息、客户信息、财务信息、价格信息等其他法律规定的信息。 第十九条 乙方承诺，在受聘于甲方工作期间，非受甲方委托，不向报刊、电视、广播、互联网等传媒或公众公开发表于甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司业务有关的意见或文章，无论直接或间接。 第二十条 乙方在受聘于甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要利用甲方提供的条件，所创作出并获得的任何知识产权归甲方，甲方将对创作人应给予适当奖励。 第二十一条 在甲方聘用乙方的过程中以及在乙方工作中，完全由乙方的原因造成本人或第三人损失的，甲方不负