【最新精选】家族企业的激励制度测试题答案.docVIP

课后测试 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在家族企业中，与家族血脉关系相联的是： √ A 组织继承关系 B 财产继承关系 C 血缘继承关系 D 遗嘱继承关系 正确答案： B 2. 家族企业在工业化过程中遇到的主要问题是： √ A 创业的资金困难 B 创业的领袖水准不够 C 劳动者素质不够 D 以上都包括 正确答案： D 3. 家族企业在工业化过程中解决劳动者素质不够问题时的办法是： × A 亲情弥补 B 亲情完善 C 理论归纳 D 股权激励 正确答案： A 4. 下列关于家族企业的叙述不正确的是： √ A 落后对先进的成功 B 亲情对制度的成功 C 穷国对富国的成功 D 富人对穷人的成功 正确答案： D 5. 家族企业领袖，也是企业家最本质的工作是： √ A 组织一个好的班子 B 笼络一批骨干人才 C 建立一个好的制度 D 搭建一个良性营销平台 正确答案： C 6. 决定财富生产的效率规则，解决生产什么和怎样生产的问题的是： √ A 激励制度 B 人事制度 C 招聘制度 D 管理制度 正确答案： D 7. 激励制度的核心是： √ A 使管理科学化 B 调动人的积极性 C 使工作效率高 D 使机构设置更合理 正确答案： B 8. 在所有家族企业中应拥有的三种基本权力是： √ A 所有权、支配权、管理权 B 支配权、知情权、管理权 C 所有权、知情权、支配权 D 所有权、受益权、管理权 正确答案： D 9. 在沟通管理学上，肢体语言占了55％的分量，而肢体语言中居首位的是： √ A 微笑 B 点头 C 手势 D 眼神 正确答案： D 10. 我们不应该使用的语言表达模式是： √ A 赞赏性语言模式 B 破坏性语言模式 C 描述性语言模式 D 建设性语言模式 正确答案： B 11. 下列谈话中属于评估性言词的一句是： √ A 比起那一组，你们的进度差太多了 B 这个企划案还可以做点修正，一定会更好 C 你的努力和创意让公司收获很多，实在应该好好感谢你 D 这个项目你做得很用心，不错，加油！ 正确答案： A 12. 只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆： √ A 1.25米至3.5米 B 0.5米至1.25米 C 0.5米以内 D 没有固定值 正确答案： C 13. 柔性又不失积极的沟通方法，通过这种民主式的方法，可以让对方感觉主动权在他手里，心里会比较舒服，也比较容易接受，使很多行动更快地实现。这种沟通方法是：D √ A 分段完成法 B 善用问句法 C 提供两面法 D 二选一法 正确答案： D 14. 有些人常常不找当事人当面直接沟通，却习惯于通过别人来传达，这在沟通管理学上叫做： √ A 传言沟通 B 借路沟通 C 流言沟通 D 关闭信号 正确答案： B 15. 家庭成员间要相处的愉悦融洽，应该做到： √ A 放下个人的价值评判观 B 学习听出对方内心的声音 C 改进声调、语词速度 D 以上都包括 正确答案： B 【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】 2015年工程部施工员年终工作总结 光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。 回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子……这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。 一、2015年工作总结 （一）核心工作控制情况 1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。 2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位： （1）计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供