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在2010年度街道综合工作会议上的讲话 孙守南 （2010年3月29日） 同志们： 今天，我们在这里召开2010年度街道综合工作会议，主要议题是：认真总结2009年的工作情况，对在2009年度工作中，表现突出的干部进行表彰，全面部署2010年工作任务，进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，促进街道各项事业全面、和谐发展。刚才李主任就2010年街道各项工作作了具体部署，重点突出，讲得很好。2010年，是街道全面总结学习实践活动经验，强力推进基层党建的关键一年。重点要做好“学习型基层党组织”和“五星级”基层党组织的创建工作，推进党风廉政建设，切实加强党员干部的作风建设，在此基础上，要以“棚户区改造攻坚年”、“环境优化年”、“作风建设提升年”和“惠民政策落实年”等活动为重点，扎实推进服务转型“两大工程”和党性锻炼队伍建设“八大行动”，努力开创街道社区工作的新局面。目标确定之后，人是决定因素。在坐的每一位都是街道工作的骨干力量，各项工作需要你们参与，更需要你们落实，你们工作的质量直接关系到街道整体工作的推进。下面，我就2010年工作开展向同志们提几点要求。 一是要树立责任意识。全街道必须营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，切实强化干部职工的责任意识。强化责任意识，前提是要明确责任。街道每一名干部职工都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，有责要有为，要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，爱岗敬业，履职尽责。强化责任意识，关键是要细化责任。细节决定成败，细化才能问责。我们要把事关街道发展的大事要事、琐事难事层层细化，分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任意识，归根到底是落实责任。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从街道实际出发，不做表面文章，一步一个脚印，用心谋事、用心干事，确保全年任务目标的实现。 二是要树立执行意识。责任明确之后，事情成败的关键是执行。工作执行力实际上体现的是一种工作态度，它需要激情和动力。当前我们的干部队伍中，还是存在着敷衍塞责的现象，对交办的任务完成不及时、不高效、不优质，工作完成的质量不高。这固然是执行意识淡薄的原因。为此，强化执行意识，要在执行能力上求突破，要通过健全的学习培训机制提高干部职工的思想认识 ，从而提高执行效力；也要建立起目标化决策机制、刚性化执行机制、制度化监督机制、奖惩化激励机制为核心绩效管理体系，切实提高执行力。 三是树立创新意识。牢固树立与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌，超越是创新，推陈出新是创新，解决难题狠抓落实也是创新会遇到许多新情况、新问题面对新形势新任务，有些同志创新意识不浓，创新劲头不足因循守旧当一天和尚撞一天钟全面建设就很难上台阶，自身成长进步也无从谈起。只有不断强化创新意识，有观念的眼光、的思维，努力进取破除各种落后思想的束缚，在实践中大胆探索，在求是中锐意创新才能转化为积极推进建设的。 在这样的，要爱岗敬业，做好自己的本分工作，不要太多非份之想。同时，要任劳任怨，不过多地计较得失，奉献。学习是前进的基础把更多的精力放在学习上，不断拓宽自己的知识面，跟上时代发展的社会变革的步伐静下心来坚持学习，养成锲而不舍、孜孜不倦的学习习惯，始终保持不懈求知的渴望、崇尚科学的精神以及提高自身素质的追求顾大局，识大体，