卓越成长我还需要什么.doc

卓越成长-----我们还需要什么？ 看到这个题目时，我还有一点困惑，卓越成长，这个题目好像还比较宽泛，不知道从何谈起。经过仔细思考之后，我决定从主观和客观两个方面来阐述自己的观点，我觉得我们需要从目标、潜心学习的精神、集体感三个方面来做提升自己。 作为年轻的我们来说，首先一定要有一个持之以恒的目标，小时候常常听老人们说志当存高远，读书时代也曾听说过“温水煮青蛙”的故事，如果在安逸的环境下，混混日子，得过且过，想必，到最后也就只能感叹“老大徒伤悲”了。目标可大可小，就我个人认为，树立长远的计划是非常有必要的，但这必须建立在可行性的基础上，缺乏可能性的计划都是空谈，毫无意义。我们可以把目标分解到每一年，每一个月，甚至每一天。“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”只有将每一个小的目标做好做实，才能离成功越来越近。对于在一线班组工作的我们来说，可能工作环境相对来说不是很好，工作内容也比较单调，与自己的期望值可能会有所偏差，也可能会造成心理上的落差，甚至会使我们的心态变得消极甚至颓废。但是，假如有一个明确的目标和计划，就会感觉：自己每天都充满了动力。所以我觉得有一个确切可行的目标，是卓越成长的一个非常重要的条件。我认为：目标不要太高，不要太低，适合自己的脚步，最好！ 其次要有潜心学习的精神，要学会将工作和学习很好的结合在一起。工作也许是枯燥的，学习也许是辛苦的，但如果能将学到的东西和工作中遇到的实际情况融会贯通，那么就真的能达到金庸小说中高手的“出神入化”的境界了。今年3月到7月，我受营销部的派遣，到常州参加了为期三个半月的客户受理员集训。虽然集训的生活过程很辛苦，没有周末，没有休息日，每天都有5场考试轮流进行，最晚的一场考试要到晚上9点半结束。而且为了追赶市公司的其他同事，我每天都要学习到凌晨一两点。虽然最后由于各种原因，我没能代表常州队参加省公司的比赛，但是，在那段时间，我是真正的学到了东西，而且更重要的是我找到了久违的潜心学习的精神状态。回来之后，因为自己是做咨询、投诉工作的，知识面的拓展使得现在的工作做起来更得心应手。无论对于自己的业务素质还是心理素质，都有很大程度的提升。所以我觉得：静下心来学习书本知识、同时不断总结每天工作中的心得和学到的知识，理论联系实际，通过每天不断的积累可以最大程度的丰富自身的业务知识。在工作中不断地学习和积累，才能使我们的业务水平得以提高，才能为更出色地做好以后的工作打下基础。 最后，我想谈谈集体感这个条件，在集体中学习，和集体一起进步。我们是集体中的一员，我们和这个单位，和这个部门，和这个班组共进退，共荣辱。大家肯定都无法想象一个乌烟瘴气，尔虞我诈的集体里会诞生卓越青年。所以一个积极向上的团结奋进的集体也是青年卓越成长所必须。有时候，作为后辈的我们可能会在不经意间发现有些老同志身上也可能会有这样或者那样的缺点，但，大家都知道人无完人，金无足赤。我们要善于取其精华，多发掘别人身上的优点，同时，要利用我们80后特有的朝气、善于学习、愿意吃苦的精神带动整个集体，使我们的集体形成上进、和谐的氛围。这无论对于我们青年成长还是对于工作的开展，都是非常有益处的。 生命并非一个发现的过程，是一个创造的过程。最重要的在认识自己之后创造自己。如果你的方向，你就永远不可能到达。相信自己，发自己，历练你自己，强大自己，辉煌自己