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2011培训班 切实解放思想倾心开发人才 切实解放思想倾心开发人才  一、社会财富是怎么来的 实际上财富的来源主要是什么呢？ 专业化的人力资本才是经济增长的真正动力。  二、为什么人才资源是第一资源呢？  三、全国各省市人力资源开发的水平  第二个公式，投资智力的开发对社会的贡献最大 谢谢大家！ * 中共邵东县委党校 陈五洲 中共邵东县委党校 陈五洲 主 要 内 容 一、社会财富是怎么来的 二、为什么人才资源是第一资源 三、全国各省市人力资源的开发 四、人才开发公式和人才开发的技巧方法 土地 劳动 资本 古典经济学家： 财富来源有三个要素 地租 工资 利润 舒尔茨 是人的质量的改进。 投在人脑中的钱比投在机器上的钱回报更多。他第一次提出来投资于人的回报率是最高的说法，因此引起了一场革命。 卢卡斯 人才资源是第一资源 我们必须坚持人才资源是第一资源的战略思想 坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略 主 要 内 容 一、社会财富是怎么来的 二、为什么人才资源是第一资源 三、全国各省市人力资源的开发 四、人才开发公式和人才开发的技巧方法 世界上有四大资源：  第一大资源人力资源 第二大资源物力资源 第三大资源财力资源 第四大资源信息资源 第一，看劳动贡献。 第二，看收入分配。 第三，看资产价值。 一、社会财富是怎么来的 二、为什么人才资源是第一资源 三、全国各省市人力资源的开发 四、人才开发公式和人才开发的技巧方法 主 要 内 容 按照大学生数 1\山东 2\广东 3\河南 4\江苏 5\河北 看能力 北京能力系数12.39 天津市11.19 上海市11.45 江苏省10.87 浙江省10.33 广东省11.15 我们可以把文盲数乘以一，再加上把工人数乘以十，再加上把科学家、工程师数乘以一百，那么，这三个数的和再除以一个总人口数，就是这个系数的计算方法。 一、社会财富是怎么来的 二、为什么人才资源是第一资源 三、全国各省市人力资源的开发 四、人才开发公式和人才开发的技巧方法 主 要 内 容 四、人才开发公式和人才开发的技巧方法 （一）人才开发公式 第一个公式，智力乘以活力等于绩效。 开发人才无非是两个支点： 第一，提升其智力；第二，激发其活力。 开发人才的方式： 第一类叫培养性开发 第二类是使用 第三类是政策 体能、技能、智能，大概是1﹕3﹕9的投入成本 是1﹕10﹕100 第三个公式，学习速度小于变化速度等于死亡。 第四个公式，X=F（遗传、个人努力、教育、环境、机会） 第一个公式，智力乘以活力等于绩效。 （一）人才开发公式 （二）人才开发的方法 A 宏观方法 第三条腿是今日之对策。 第一点，避开未来人才陷阱 第二点，预测未来人才需求 第三点，掌握人才类型谋略 第四点，关于人才使用观念的变化 第一条腿是现实之状况。 第二条腿是未来之谋划。 美国战略学家小阿瑟提出 B 具体方法 第一个技巧就是要让工作内容丰富化。 第一，要感觉到工作有意义、很重要 第二，工作本身受领导重视。 第三，工作岗位可以施展多种才华 第四，工作过程有反馈环的指导 第五，给他以整体感 B 具体方法 第一个技巧就是要让工作内容丰富化。 第二个技巧，设置挑战性 第三个技巧，设计职业生涯 人的一生中有几个关键时刻： 第一，高中毕业阶段 第二，大学毕业阶段 第三，到单位以后 B 具体方法 第一个技巧就是要让工作内容丰富化。 第二个技巧，设置挑战性 第三个技巧，设计职业生涯 第四个技巧，数学方法 第五个技巧，象限方法 德才兼备者，德才双缺者，才胜于德者，德胜于才者。 B 具体方法 第一个技巧就是要让工作内容丰富化。 第二个技巧，设置挑战性 第三个技巧，设计职业生涯 第四个技巧，数学方法 第五个技巧，象限方法 第六个技巧，动物学方法。 动物学告诉我们，一个群体要想聪明起来，要重视三种机制的建立，一是交流，二是分享，三是知识管理。 B 具体方法 第一个技巧就是要让工作内容丰富化。 第二个技巧，设置挑战性 第三个技巧，设计职业生涯 第四个技巧，数学方法 第五个技巧，象限方法 第六个技巧，动物学方法。 第七，讲讲苏格拉底、诸子百家 *