人力资源部人事管理岗岗位说明书.doc

人力资源部人事管理岗岗位说明书 人事管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部部长 岗位工资 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 分析日期 本职： 具体负责人事、劳动保险方面的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：人事管理 工作时间百分比： % 工作 任务 负责拟订与人事管理有关的规章制度 频次：次/ 用时：小时 负责新进员工的招聘、录用和入厂手续的办理 频次：次/ 用时：小时 负责公司内部员工调动手续的办理 频次：次/ 用时：小时 负责解除合同员工的文件起草及相关程序的办理 频次：次/ 用时：小时 负责员工离厂手续(退休、解除合同)的办理 频次：次/ 用时：小时 职 责 二 职责表述：劳动合同实施细则的拟订和管理 工作时间百分比： % 工作 任务 负责拟订和完善劳动合同实施细则 频次：次/ 用时：小时 负责制订规范的劳动合同文本 频次：次/ 用时：小时 负责劳动合同的签订、鉴证和日常管理 频次：次/ 用时：小时 职 责 三 职责表述：社会保险管理(养老、失业、医疗、工伤) 工作时间百分比： % 工作 任务 负责各项社会保险基数的测算 频次：次/ 用时：小时 每月根据人员增减调整缴费基数上报并缴纳 频次：次/ 用时：小时 根据参保员工参