沙戈小学教师继续教育管理制度.docVIP

大山乡沙戈（片区）小学“十二五”（2011-2015年） 教师继续教育管理制度 为贯彻落实国家、省、市、县中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）精神，根据省、市、县及乡中心学校《“十二五”（2011-2015年）小学教师继续教育工程实施意见》的相关要求，为保证我校（片区）教师继续教育工程顺利实施，使我校教师继续教育工作得以落到实处，达到“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标；为全面提高教师的综合素质，不断推进我乡教育改革的新进程，建设适应实施素质教育和教育现代化工程需要的高质量教师队伍，结合我校（片区）实际，特制定本管理制度。 一、培训班的确立及对参培教师的要求 根据乡中心学校的安排，我沙戈小学培训班包含沙戈小学、詹关小学和簸箩教学点。 1、全校（片区）在册教师均要参加培训。 2、辅导教师有辅导计划和材料。 3、参培教师要制定个人个人达标计划，培训时间作好相应的记录。 4、参培教师必须做到准时参加各级组织的集中学习，不可有任何理由和借口不参加继续教育学习。 3、参培教师必须做到人到心到，不做任何与学习无关的事，不闲谈任何与学习无关的话，不影响别人的正常学习，尊重教者的讲课。 4、学习辅导时间每周二课时（即80分钟），参培教师也要自己安排自学自练时间。每次参加学习时，不迟到不早退，不无故缺课，有事要先请假，经批准后再离开。 5、参培教师学习时要认真听老师辅导讲课，并做好必要的记录，不懂就问，相互学习，互相取长补短。 6、参培教师学习期间要自觉遵守秩序，爱护学习场地的环境卫生，做严于律己的楷模。 二、继续教育管理措施 1、加强宣传力度，让我们每一位教师都认识到教师继续教育是设及社会、学校、学生、个人的大事。 2、建立继续教育管理领导小组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。校长为组长，教导主任为副组长，教研组长为组员。副校长、教导主任负责全面安排教师继续教育管理工作。还设有继续教育管理员，保质保量完成继续教育任务。 3、落实经费投入，我校（片区）教师培训资金由义务教育经费中支付。 4、明确校本培训继续教育学习管理制度。 三、奖惩措施 1、继续教育作为教师职务评聘、晋级、评优的必备条件。 2、把继续教育证书制度作为有力杠杆，推动继续教育方式和管理机制的改进，使教师继续教育证书和学历证书一样重要，起到规范和管理非学历继续教育的目的。 3、鼓励教师参加提高学历层次或第二学历的培训。 4、教师在接受继续教育的学习中取得的各项成绩，视其业绩进行奖励。