玉煤公司团委2011年工作总结.docVIP

贵州玉舍煤业有限公司 共青团2011年工作总结 一年来，玉煤团委在集团公司团委和公司党委、行政的领导和有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“服务矿区、服务青年”为宗旨，团结带领公司广大团员青年紧紧围绕公司的中心工作，广泛开展团的各项活动，思想教育工作深入扎实，青年志愿者活动成效显著，团的自身建设进一步加强，有力地推动了玉煤公司两个文明建设的健康发展。公司团委紧紧围绕党政中心开展工作，现将2011年工作总结汇报如下： 第一部分：2011年工作回顾 一、开展思想教育，提高青工思想政治素质。 1、深入开展“创青字品牌 弘五四精神”为主题的争先创优活动。今年，我们以党的十七大、十七届五中全会和共青团十六届四中全会为指导。本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合青年职工工作岗位的实际，在全公司各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。我们认真制定了“争创”内容、标准，建立台账，加强考核，确保活动顺利开展。同时还对公司生产经营中发挥突出的、优秀的集体和个人进行了表彰，其中两个先进集体和23个先进个人。通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的积极性。今年5月份，我公司被集团公司评为 “五四红旗团委”称号，为我公司争得了荣誉。 2、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，鼓励团员青年“扎根玉煤、奉献玉煤”的主人翁意思教育，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中，与此同时，还组织了公司团员青年学习公司新编印的《十二五规划导入手册》，旨在让每一个青年了解公司未来的发展前景，更好地为公司生产经营服务。 3、不拘一格选人、用人。公司形成了能上能下，能进能出、能者上，平者让、庸者下的富有生机与活力的用人机制。据统计：近来年，先后有十余名大中专生走上不同领导岗位，这些年轻人在实践中摸爬滚打，积累了经验，提高了素质和业务能力，改变了玉煤公司管理队伍的知识结构。今年四月份，组织青年团员召开了座谈会，教育青年团员发扬“五四精神”，激发他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。 4、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了共青团qq群、学习邮箱等网络平台，作为对青年团员宣传教育的有效载体，定期将公司或上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱，让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青年团员的知识面。 5、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，制定出台了《“推优入党”工作实施办法》，各团支部认真组织青年团员学习文件精神，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。现公司共有12名团员递交了入党申请书，今年，有5名青年团员被公司党委确定为预备党员。 6、认真开展“学党史,知党情,跟党走”活动，此次主题教育活动以“四个一”活动为主要内容。一是“读一本党史书籍”。二是“举行了一次党团知识考核”。三是“观看一部教育影片《建国大业》”。四是“撰写一篇活动征文”。开展以讴歌中国共产党和爱国主义为主题的征文评选活动。 同时，我们还通过开展青年团员观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及组织青年思想政治教育学习等活动，教育青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“三特”精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。活动开展期间，基层各团支部结合实际，相继开展了“微笑服务、交流座谈、拜师学艺”等活动，丰富了活动的内容和形式。机运工区团支部组织青年团员学习《团章》、《员工行为 规范》和《公民道德建设实施纲要》等；综采工区团支部组织开展了员工行为规范考试；通风工区团支部在全队青年团员范围中开展了“瓦检操作常识”学习活动。 7、不断提升团干部综合能力。我公司团干部大多数为兼职，工作能力及经验欠缺。今年以来，我们定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力。另外，为提高团干部工作能力，购置《团支部书记手册》10本发放到支部，使团支部工作质量得到进一步的提高。 8、我们还联合公司工会分别在六大工区开展了井下班组安全知识竞赛，使工人不仅了解了自己的技能知识，提高了素质，同时还给工人们带去了欢声笑语，丰富了业余文化生活，工人们称：“这样的方法学知识，容易记！” 9、在元旦、春节、五一节日期间，团委和工会联合组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工们的业余文化生活。春节期间举办的“2011年迎春文艺晚会”，五月份代表集团公司参加六盘水市建党90周