贵州水泥厂清洁生产中人力资源精细化管理分析word格式论文.docxVIP

摘要现代企业的竞争优势与“人”的因素联系得如此紧密，越来越多的企业开 始重视人力资源战略管理。人力资源规划从 20 世纪初关注工人开始发展起来的， 现已成为人力资源管理中的重要领域。人力资源规划不仅为企业战略提供有效实 施和落实的保证，也是人力资源管理工作的导引及依据。本论文根据水泥行业管理粗放的基础上提出人力资源精细化管理研究。在对 贵州水泥厂人力资源状况分析的基础上，本文以精确化管理精、细、准、严的理 念为指导原则。另外，本文重点讨论了员工职业生涯规划的内容和实施。通过员工分析与评 价、职业目标设定、职业发展策略选择以及职业生涯规划的评估与修正四个步骤 为此岗位职业生涯规划进行设计，并以此作为其他岗位职业生涯规划的参考模 型。贵州水泥厂在人力资源规划方面还在起步和探索过程中，有许多方面还存 在空白，是需要我们在新生产线上进行不断摸索与改进，运用科学的方法制定清 洁生产工艺中的人力资源规划方案，保证企业在生产中顺利实施，这是一项重大 并且据有深远意义的工作。关键词：精细化，人力资源规划，预测，职业生涯规划 分类号：C93AbstractThe competitive advantage of modern enterprise mainly rely on “Human Resources ”, and more and more enterprises begin to improve strategic management in human resources .Human resource plan is developing from focusing on operators at the beginning of 20th century, and now it is a key Part of human resource management.Human resource Plan not only provides effective implement of enterprise strategy but also is the direction and basement of human resource managementAccording to the abuses of extensive management in the GUI Zhou cement plant. On the basis of analyzing GUI Zhou cement plant and direction of the precision、nicety、refinement and strictness. Which are the spire of the fine management.In addition，this paper focuses on the content and measure of staff career layout. This paper designs the career planning by tour steps, Which are staff analysis and evaluation，determination and of the career goal ， strategy choice of the career development and the evaluation and amelioration for the career planning layout.GUI Zhou cement plant is at the start point of human resource plan, and there are lots of blank fields .It is a signifyicant thing of using scientific methods to make out human resource plan so that cement plant can run smoothly.Key words: Fine, Human resource layout, Forecast, Career layoutClassification number:C93第一章绪论1.1 问题的提出进入新世纪的第一个十年，为应对全球金融危机，我国对内扩大需求，工 业正处于生产加速发展时期，资源环境也承受着非常大的压力。中国是一个负责 任的大国，大力推进节能减排工作，减缓全球气候变化、促进人类可持续发展不 仅是我们承担的国际责任，而且也是我国经济社会可持续健康发展的内在需要和 迫切要求。⒇随着国家对环境保护和可持续发展