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职业生涯的十二条原则 回答 提问 什么是职业？ 是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责、并以 所得收入作为主要生活来源的工作。 它是人类社会出现分工之后而产生的一种社会历史现象。 链接 在社会生活中，它体现出三方面的要素： 每一种职业都包含着一定的社会责任，必须承担一定的社会任务，为社会做出应有的贡献。 只有从事这种职业的人才有这种权利。 职业工作中职得工资、奖金、荣誉等利益。 （职业责任） （职业权利） （职业利益） 职业生涯的十二条原则 职业 生涯 正确认识自己 拥有目标和计划 忠诚敬业 先有原则后有感情 主动、自觉 学习者生存 创造机会 团队精神 积极主动的心态 挑战自我 永远追求成功 沟通服从 职业生涯的十二条原则 1 正确认识自己 了解自己 我想做那种类型的工作？ 我为什么工作？ 我想获得多高的收入？ 我现在的处境是否令人满意？ 我真的想改变我当前的处境吗？ 我敢于直面自己吗？ 2 拥有目标和会作计划的人　　　别人发号施令; 没有目标和计划的人　　　人发号施令！ 没有计划 就会影响 目标的实现 没有目标 就会 失去方向 没有目标 职业生涯的十二条原则 拥有目标和计划 2 目标的三个阶段： 　　1.一年期目标：短期内通过努力能立刻看到成果; 　　2.三年期目标：通过逐年调整，以便适应个人的实际; 　　3.长期目标五年、十年或更长：建立自己的事业理想。 目标的三个种类： 　　1.事业目标：是指人所从事的具有一定价值、规模和系统而对社会发展有影响的经营性活动。 　　2.财务目标：通过服务获取金钱的回报。它能够改变人的生存质量和扩展其生活的空间，给人生的物质快乐。 　　3.教育目标：要取得事业和财务目标的实现，就需要不断地丰富自己的事业知识。 拥有目标和计划 职业生涯的十二条原则 3 忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板, 最大的受益者是我们自己,是整个社会. 一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人.这种人永远会被老板所看重,永远不会失业. 忠诚敬业 职业生涯的十二条原则 3 忠诚敬业 职业生涯的十二条原则 如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干! 如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作—称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。 如果能捏得起来,一盎司忠诚相当于一磅智慧。 我们所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。 ---- “把信送给加西亚” 4 原则是言行所依据的法则和标准！ 感情不能替代原则！ 一个人品不完善的人是不可能成为一 个真正有所作为的人的！ 贪小便宜，耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利，没有出息的人的形象，最终因小失大。 先有原则、后有感情 职业生涯的十二条原则 5 怎样成为一个主动、自觉的人？ 1.不只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。 2.虚心听取他人的批评和意见。我们可以汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。 3.努力寻找一位你特别尊敬的良师，他能够客观地给你忠告，他能给你为人处世、看问题的眼光、处理突发事件的技能等各方面作指导。 要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。 主动、自觉 职业生涯的十二条原则 6 　　人是最重要的　　　　，只有通过学习， 　　人力资产才能　　　　。 定论一： 定论二： 　　成功的人不一定是拥有高学历或每天都读书的人， 　　但不学习的人永远不可能成功。 古人云 学以致用 学无止境 教学相长 三人行必有我师 学习者生存 职业生涯的十二条原则 7 What are you win when some chances? 机会相同，我们靠什么赢？ 我相信，你能行! Belive you can! 机会是被那些寻找之人所获得 我们的生活里充满了无限的机会 发现机会、把握机会都不够，更重要的是创造机会 创造机会 职业生涯的十二条原则 8 　　对于一个集体、一个公司、甚至一个国家，团队精神都是非常关键的。 　　在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。 有一句谚语：你付出的越多，你得到的越多。 团队精神 职业生涯的十二条原则 9 世界赋予了它巨大的褒奖，不仅是钱还有荣誉。仅仅是因为一件事，那就是主动性。什么是主动性呢？那就是 没有被人告诉却在做着恰当的事情 那些不需要人监督而且具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人！ 赖特的道德标准：你得到一个工作，就应该全力以赴地去做。