一些有趣的生活问题.pptx

一些有趣的生活问题 和经济有关;为什么现在大多数人都有使用盗版的经历？;如今，大多数人都有使用盗版的经历。象比尔·盖茨这样咒骂盗版为“小偷”的人，也在私底下承认过，他自己也看过一些未经授权的视频。;【1】如果东西一样，那么对顾客来说，当然越便宜越好；;为什么牛奶装在方盒子里卖，可乐却装在圆瓶子里卖？;几乎所有软性饮料瓶子，不管是玻璃瓶还是铝罐子，都是圆柱形的。可牛奶盒子却似乎都是方的。方形容器能比圆柱形容器更经济地利用货架空间。那么，为什么软性饮料生产商坚持使用圆柱形容器呢？　　原因之一可能是，软性饮料大多是直接就着容器喝的，所以，由于圆柱形容器更称手，抵消了它所带来的额外存储成本。而牛奶却不是这样，人们大多不会直接就着盒子喝牛奶。　　如果牛奶容器是圆柱形，我们就需要更大的冰箱。　　可就算大多数人直接就着盒子喝牛奶，成本效益原则亦显示，它们不大可能装在圆柱形容器里贩卖。不错，方形容器（不管容器里装什么东西）的确能节约货架空间，但牛奶一例中节约的空间，显然比软性饮料一例中来得更划算。超市里大多数软性饮料都是放在开放式货架上的，这种架子便宜，平常也不存在运营成本。但牛奶则需专门装在冰柜里，冰柜很贵，运营成本也高。所以，冰柜里的存储空间相当宝贵，从而提高了用方形容器装牛奶的收益。;为什么很多著名的外企会向高校免费赠送电脑和软件？;据我所知，有很多跨国企业如IBM、Ms等等，都有向高校免费赠送电脑和软件的习惯。通常的做法是这些知名企业和校方建立战略合作，企业帮助学校建立开放性的实验室、电脑机房，相应赠送各自的产品软件。 ?俗话说，天下没有免费的午餐。众所周知，电脑和软件的价值不菲，这些跨国企业为何要这样做？;【1】人才战略 ?在高科技企业里面，最重要的东西是人才。电脑哪里都买得到，但人才不是这样的。真正的人才要经历很长的周期才能培养出来。而在大学里面寻找有潜力的人才，是这些高科技外企的人才战略的主要目的之一。 ?在学校???面搭建环境，让学生来适应和熟悉企业的研发体系，人才就会冒出来，企业会定期鼓励并筛选有潜质的实习生到企业实习，这些做法都是为了进一步发掘或培养人才。 ?如果运气好，优秀的人才不但可以形成很好的后备力量，也可能直接带来创新的技术或产品，这种价值投资，简直是物超所值。 ?【2】竞争的需要 ?如果市场上有两家相互竞争的企业，那么向高校免费赠送软件也是一种竞争的策略。 ?比如说两家都有编程工具。每一家企业都有一个占座的心理：希望学生只学习使用自家的工具。 ?他们一般会怎么做呢？ ?他们一定会免费赠送一些东西，然后，建议学校开设某类相关课程。（当然一般说来，该课程跟他们的私有工具有很大的关联性。） ?企业的想法是这样的：人都有习惯的心理。用会了，不太愿意改变。学生毕业后，如果在这个行业使用这个技术的话，他们一般会首先采用自己熟悉的技术。即使是不直接使用技术的人，也可能对该技术了解而推荐雇主使用。一般情况下，人们不会推荐不知道的东西，或是不太了解的东西。 ?【3】建立品牌形象 ?在年青人心中建立美好的形象，就奠定了企业的未来。这些现在的学生，若干年后，可能是某个机构组织上的决策者。 ?这样的影响是深远的。真可谓，花小钱，占大便宜。 ?也说明了：天下真的没有免费的午餐。;希望大家学好经济学