考勤与休假管理细则.docVIP

烟台晶格仪表科技有限公司 考勤与休假管理制度 总经理 财务部 生产部 销售部 技术部 综合部 执行日期:2013年8月1日 考勤与休假管理细则 第一条总则 为规范各级员工的考勤与休假管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合实际情况，特制定本细则。 第二条：适用范围 本办法适用于全公司各层级新入职、在职的员工。 第三条：职责划分 1. 人力资源部 1.1 负责对员工打卡、按规定外出进行监督； 1.2 每月初汇总、编制各部门上月考勤表情况； 1.3 负责对员工劳动纪律的监督，并进行奖惩。 2. 各部门经理负责对本部门员工加班、五天以下休假的审批。 3. 总经理负责对部门经理级以下员工五天及以上假期、经理级员工五天以下假期的审批。 4. 董事会负责对经理级及以上员工五天及以上请休假的审批。 第四条：考勤细则 1. 打卡细则：所有员工上下班须打卡。打卡时间分别为上午上班，下午下班，共计两次。打卡记录作为员工出勤凭证。 2. 公司设立的驻外办事处和不具备打卡条件的，由各部门负责每天做好出勤记录，月底经员工所在部门负责人审批后报人力资源部。 3. 若因故不能按时打卡者，须由本人填写《未打卡说明》说明原因，经其所在部门负责人批准，当日内上交给人力资