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企业社会责任政策和目标 有限公司 本公司及全体管理层认识到遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守SA8000国际标准和维护劳工权益是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望，也是一个负责任的公司的基本管理目标。 本公司承诺遵守国家劳动法律、遵守国际公认的劳工标准、遵守SA8000国际标准、遵守其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理和环境管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。 公司任命专人负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商以及其它业务伙伴。 公司声明： 1、符合法令规定 遵守劳动法规及其它政府相关法令规定，合法经营，保障员工权益。 2、尊重人权与自由，禁止歧视、禁止强迫劳动 提供安全卫生的工作和生活条件，保护员工的安全和健康。 提供平等和公平的工作环境，承诺招募及任用措施免受骚扰或不法歧视。 员工有均等的机会，不分种族、阶级、性别、年龄、婚姻、身心障碍、国籍、宗教信仰及政治倾向。 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息需要。 禁止使用童工、强迫劳动或生理惩罚，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 禁止任何形式的侮辱人格的行为。 3、建立和谐沟通机制 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 鼓励