法院2011年上半年工作总结和下半年工作安排.docVIP

##市人民法院2011年上半年工作总结 和下半年工作安排 2011年上半年，我院积极贯彻落实全区、全市法院院长会议精神，审判及各项工作取得了显著的成绩。上半年共受理各类诉讼案件357件(含旧存8件)，审结235件，结案率为66%，裁判正确率为99.57%；新收执行案件92件，结案68件，执结率为74%。 一、2011年上半年工作回顾 　 一是加强刑事审判工作。共受理刑事案件35件（含上年旧存2件），结案27件，结案率为77%。刑事附带民事赔偿案件调解率为100%。 二是加强民商事审判工作。共受理各类民商事案件314件（含上年旧存6件），结案206件，结案率为66%。全年以调解撤诉方式审结的民商事案件187件，调撤率为91%。 三是加强行政审判工作。共受理行政案件2件，结案2件，结案率为100%。 四是加强执行工作。收案92件，结案68件，执结率为74%；已结案件中标的全部到位率为60.86%，自动履行率为96.12%，无涉执信访案件，无延期、超期案件。 五是加强立案信访工作。重视信访预防、化解工作。院长带队去北京做好进京上访息诉稳控工作，并指派专人进京排查上访案件。加大司法救助力度，共为符合救助条件的刑事被告人指定辩护律师4人（次），对经济确有困难的当事人减免缓诉讼费2.98万元，对被执行人无执行能力而造成生活困难的申请执行人发放了执行救助金4.1万元。 六是加强信息调研工作。先后在国家、自治区、市级以上报刊刊登调研文章31篇，信息92篇。 七是加强安保工作。软件（制度）和硬件（电子安检设备）一起抓，严格落实门卫法警执勤制度，增加审判大楼执勤法警力量，对来院的诉讼当事人和其他人员认真实行审查登记，利用安检门和安检仪进行安全检查，杜绝安全隐患。 二、积极采取有力措施 （一）加强队伍建设，提高干警素质 一是开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，积极召开动员大会，制定方案，深入学习，集中开展“五项工程”， 努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍；二是提高干警素质。根据自治区高院要求，先后组织干警业务学习班8次10人。鼓励干警参加司法考试、攻读研究生，并为学习考试人员提供方便，确保充足的经费。 （二）加快建设步伐，实现科技强院 率先开展对普通程序庭审活动全程同步录音和录像，监督和规范庭审程序。积极开展电子卷宗扫描工作，全部案件均制作电子卷宗，便于检查办案质量，提高办案水平。 （三）开展文化建设，打造文化法院 投资60万元建设了标准化的篮球场、排球场，购置了一系列建身器材。成立了业余舞蹈表演队，组织开展文化演出、专题演讲、书法摄影展览、体育竞技赛事等各类文化活动，提高了干警的凝聚力和创造力。 （四）规范司法管理，创新工作思路 以制度管人，今年上半年共制定了20余项制度，涉及审判及其他各项工作。例如《安全检查制度实施细则》、《庭审同步录音、录像、电子卷宗归档工作奖惩管理办法》、《陪审员出庭陪审及补助办法》等，为科学管理奠定了良好的基础。 三、存在的问题和困难 一是审判执行工作有待进一步规范。个别法官的理论素养、实务技能与工作需要和群众要求仍有一定的差距。 二是信访工作有待进一步加强。虽然对信访工作投入了大量的人力、物力、财力，但对预防进京上访工作仍有一些疏漏，需要在“细”上下功夫。 三是安保工作有待进一步细化。虽然我院建立了严格的安保制度，购置了先进的设备，执勤法警严格对外来人员进行严格的安检，但仍然有一些小的问题，需要在工作中进一步完善。 四是司法为民措施有待进一步多元化。我院的司法为民措施取得了一定的效果，但离人民群众的要求还有一定的差距，需要进一步增加措施种类。 四、下半年主要工作打算 　　围绕《基层人民法院审判与管理绩效考核实施方案》，力争使审判及各项工作再上新的台阶，力争在以下七个方面取得新的突破： 　　一是大力加强审判工作，力争在质量和效率上有新突破。研究绩效考核实施方案新增内容，制定有效措施，抓好每一项工作。 　　二是进一步加强执行工作，力争在强化执行措施和力度上有新突破。提高执行到位率和自动履行率，避免涉执信访案件的发生。 三是加大司法为民各项落实力度，力争在完善救助机制上有新突破。推行多元化服务方式，积极开展百名法官下基层活动，让人民群众切身感受到人民法官的浓浓情意。 四是进一步加强信访工作，力争把矛盾化解在基层上有新突破。积极探索新思路，做好判后答疑工作，以预防排查为主，下大力气化解涉诉进京上访案件，指派专人去北京进行上访排查工作，力争实现“零进京”上访的目标。 五是要强化均衡结案理念，力争在案件快立、快审、快执上有新突破。要建立完善均衡结案的各项管理制度，充分考虑每个月案件数量的变化和节假日等影响办案的客观因素，统筹安排办案计划，合理配置审判资源；要积极发挥案件速裁的作用，