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近因效应 定义 所谓“近因”，就是个体获得最近获得信息。 近因效应(英文名称:recency effect)：与首因效应相反，是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。 案例一 第一段 Ben是一名镇长竞选候选人，年轻有为，样貌俊朗，从来都是学习刻苦认真，在各种竞赛中都能位列前茅。 第二段 Ben有点小脾气，心情不好的时候不爱搭理人，一切关心的话只会让他脾气更加暴躁。就算是父母来劝也无济于事。 第三段 Ben平时一有空闲时间就帮镇上的人农作，或者给年纪小的孩子辅导功课，邻居之间有什么矛盾他都能解决的很好。大家都很喜欢他。 第四段 Ben喜欢对人发火，无论这件事是谁的错，他都要发一顿火，并且老是喜欢惩罚跟他吵架的人 案例二 我们都是经历过大二实习的人，我们都有成功或者不成功的面试经验。不可否认的，我们都想被人所认可，都想成功，那么接下来我所讲的例子肯定会大家一些启示。 话说，小明是名普通的大学毕业生，毕业将近面临着找工作的