仅仅是做一个产品经理,远远不够.docVIP

仅仅是做一个产品经理,远远不够.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
仅仅是做一个产品经理,远远不够

仅仅是做一个产品经理,远远不够   马上就参加工作一年了。站在今天的我,看到去年刚刚进入职场的我,欣慰的说,这一年里,你成长的很快,远远超过最初的想象。      今天想跟大家分享一下,入职以来是如何进行工作的,以及在去年经历的事业部Top 1的一个项目。   结论写在最前面——一个产品助理,想要成为产品经理,远远不够。   你既要是一个开拓者,又要是一个守业者;   你即能够创造新的道路,还要兼顾现有的城市规划;   你既要是一个规则的维护者,又要是一个规则的打破者;   你既要抬头看天,更要低头看路;   你既要学会与老板沟通,又要学会规避与老板沟通;   你既要学会设计完美,又要学会如何取舍。   1、关于我   一个学了7年计算机却没什么编程能力的普通研究生——学校不是那么夺目,双211,只是刚好够一些公司的基本门槛,在魔都,的确没什么好骄傲的。经历也没有那么精彩,既没有厉害的比赛,也没有BAT的实习经历;既没有产品相关的实习经验,也没有独树一帜的见解——我就是一个硬件刚刚好达标,普通的不能再普通的毕业生。   为什么觉得自己普通呢,因为我是同年进入这家公司,最不起眼的一个毕业生。985甚至海归,BAT或同行业的实习经验,每个人的简历都足以让我心生佩服。   工作4个月后拿到了第三季度的优秀个人,年终绩效拿到了A。   这一年我最大的感受是自己的幸运,这么说起来,似乎这篇文章没什么好读的。但是,今天认真的思考之后,发现每次感觉幸运的背后,都是有可沉淀的内容。   (关于面试的内容,有很多小伙伴都分享过,今天主要想讲一下入职以后的内容,就从选择模块开始吧)   2、如何选择所负责的工作内容   进入公司后,老大非常看重我们的个人选择,让我们自己选择想要做的内容。这一点是非常重要的。产品经理很多工作是非常理性的,但是在个人选择方面,对所负责的模块是否有sense(并非单纯的产品sense),这一点在工作中非常重要。   选择要负责的模块有如下三个方面:   前端产品经理or后端产品经理   选择模块or选择老大   模块如何选择   前端产品经理与后端产品经理所负责的工作内容千差万别,个人发展完全是两个方向。当前,互联网行业更所说的内容更多的是前端产品经理。如何观测用户的行为,挖掘用户的需求,提高用户体验,分析用户数据——这是我在进入行业的时候对产品经理的职责最初的认识。然而我的mentor对我说,你有计算机的背景就做后端产品经理吧。我表示接受——这个决定对个人发展非常重要,至今我对如何挖掘用户需求,依然觉得体会不深刻。   选择模块还是选择老大:作为一个初入职场的人,公司分配了一个mentor给你。那么这个mentor会做什么,在最开始的时候,会跟你说,有一个工作需要你去做,是什么什么,如果你不明白怎么做,可以问;不知道怎么发邮件,可以问;不知道接触谁,可以问;遇到了难题,可以问(这一点我是非常赞同我所在公司的工作氛围的,每一个人都非常的nice,非常愿意帮助其他人)。因此选择一个mentor是非常重要的,初入职场,建议大家可以选择一个便于沟通,乐于帮助,有耐心提点你的mentor。   有很多同事,初入职场时遇到的是一个雷厉风行的mentor,他们告诉你应该取做什么。但是不是用你的方法,而是用他的方法,你只是他的一个分身;他无法兼顾这些工作,由你来做,但是你要用他的方法,他的形式,否则,就是没有做好。他们不会告诉你,应该做成什么样子,而是如何去做。在不断的被否定中,职场新人们的心越收越紧,做事情小心翼翼,生怕出错。   你要相信自己是有能力完成这些内容的,不要去问如何做,要去问,做成什么样子算作达标,做成什么样子算作好,仅此,就够了。用你的形式方式去做,不断地反思,如果给你mentor做,他会怎么做。这样的区别在于个人风格,还是真的有优劣,在这个过程中,你会更加清晰的看到自己的不足,同时建立自己的形式风格,而不是成为别人的附属品。   模块如何选择:要选择一个核心的模块。在一个公司,工作多以分配为主,并不是每个人都有选择权的。但是要在这样一个狭窄的范围内,尽量的发挥自己的选择权。什么叫做核心模块——业务的主要流程。一个成熟的业务,主流程并非不会进行更改,互联网永远不变的就是一直在变。涉及业务主要流程的模块,牵一发而动全身,这样的模块最基础,最复杂。无论想要进行什么样的改动,都会涉及到这个模块,那么很多项目,自然而然只能由你来做owner。   3、一个TOP 1的项目   又要提到幸运了,在入职半年内,成为了事业部Top 1项目的owner。这和第二部分中说的模块选择有直接的联系,这个Top 1的项目对整体的业务流程每个阶段都有影响,而我所负责的模块涵盖了整个业务流程(主要流程)。因此自然owner就自然而然的落在了我

文档评论(0)

haowendangqw + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档