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浅谈医院思想政治工作存在的问题及对策 　　摘 要：医院的思想政治工作关系到医院的整体运作以及发展，如果其自身的思想政治工作是滞后的、不科学的，那么不仅仅会造成医院找不到自身位置的混乱现象，更会造成医院难以实现自身政治使命的严重后果。本文简单的探讨医院思想政治工作存在的问题及对策。 　　关键词：医院；思想政治工作；对策 　　中图分类号：R22 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0020(C)-0023-02 　　思想政治工作是医院总体工作中不可或缺的重要组成部分，其任务在于为医院各项工作提供强大的舆论保障、精神动力和智力支持，促进医院的改革、发展和稳定。近年来，随着我国经济社会的快速转型以及医疗卫生体制改革的不断推进，医院思想政治工作也在变革中不断发展，并发挥了积极作用。但是，由于种种原因，当前医院思想政治工作在一些地方和单位还不同程度地存在着一些问题，使得医院思想政治工作表现出一定的滞后性，并且对整体工作产生了一些负面影响。而及时的、正确的认识并妥善解决这些问题，使医院思想政治工作在社会变革中找准角色定位，适应时代要求，发挥更大效应，从而更好的服务医院工作大局，这是值得探讨、深思的问题。 　　一、医院思想政治工作存在的问题 　　（一）思想政治工作的队伍被边缘化 　　政工干部是党的方针政策的宣传者，是先进思想的宣传者、倡导者和组织实践者，长期以来，政工干部受人尊重，是一种十分高尚和体面的职业。然而，受社会环境、地位待遇等一系列因素的影响，这些年，政工干部似乎越来越无法自信，一些现实的因素甚至让他们有低人一等的自卑感，在这样的心态下自然也就不能理直气壮地开展工作，一心一意地钻研工作。现实的尴尬使政工队伍建设也面临着危机，政工人员青黄不接现象普遍，一些医院选举临床科室的兼职支部书记时，竟然出现无人愿意做的现象。而优秀政工人才改行、流失的现象也屡见不鲜，政工队伍呈现出一种被边缘化的趋势。 　　（二）思想政治工作的作用被削弱 　　思想政治工作本质上是对人的思想做工作，其作用机制更多的是以精神力量改变人的精神世界，对精神力量的认同度将直接影响思想政治工作的效果。市场经济条件下，很多要素可以在市场上购买，钱财外在地表现为事业成功、地位提升以及身份高贵的标志，这就难免使得医院的部分员工在思想观念上发生变化，认为钱财才是自己幸福的保证，对精神奖励嗤之以鼻，认为只有物质上的奖励才是最实惠的。这种观念的偏差，大大削弱了思想政治工作的效果，另一方面，一些单位不能正确认识和客观评估思想政治工作的价值，把思想政治工作从目的、内容到方式、效果，统统打上了务虚的烙印，其结果是思想政治工作被一虚再虚，几乎陷入可有可无的境地。 　　二、做好医院思想政治工作的对策 　　（一）重视医院思想政治工作的综合创新 　　创新是对传统模式的更新，在延伸优良的同时摒弃落后以及不足，从而真正的不断促进工作的展开，使思想政治工作能够更好的促进医院的发展。具体的实施内容包括了以下几点：第一，在活动载体方面的创新。时代在不断的发展，而相应的工具也在获得创新，在这样的发展环境下，医院要充分的利用这些新的工具，尽可能的在活动载体上去满足需要，从而完善工作的视觉效果，使思想政治工作的质量能够得到提高。比如说利用多媒体、计算机等载体来丰富思想政治工作，使工作能够更加具有直观性以及吸引力；第二，在机制方面展开创新。医院的思想政治工作会随着时代的发展而不断改变，换言之在不同的时期医院有着自身的思想政治工作侧重点，而只有从根本上把握了时代的特征、社会的需要，并且结合医院自身的实际条件，才能够真正的促进医院思想政治工作的创新，从而保障医院思想政治工作的展开；第三，在内容方面进行创新。医院所展开的思想政治工作内容，必须是具有先进性、科学性、合理性以及时效性的，因为所展开的内容不仅仅关系到工作的质量，更会威胁到医院的正常运作，所以医院的思想政治工作内容必须时刻坚持三个原则，分别是紧密围绕医院党委中心工作原则、结合国内与国际形势变化原则以及增强思想政治工作实效性与含金量原则；第四，在思路方面的创新。医院的思想政治工作思路，关系到医院的思想政治工作的内容、途径以及方式，只有确定了科学的、合理的、适应于医院发展的思路，才能够从本质上确保医院思想政治工作的展开，进而也才能够更好的凸显出医院思想政治工作的意义以及作用。不仅如此，在确定了思路之后，还必须将思路体现在具体的工作当中，使之能够与医院的实际有机的融合在一起，最终使医院的思想政治工作能够不断的获得进步，并且更加的适应于医院的需要、适应于时代的需要以及适应于环境的变化需要。 　　（二）重视对医德、医风以及职业道德的建设 　　就目前的现状来看，医生故意开高价药、收受患者的红包等等现象都是比较普遍的，不仅仅加剧了