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浅谈如何提升中职生口语交际的能力 　　摘 要：在当今就业竞争愈演愈烈的社会环境下，口语交际能力的重要性愈发凸显。然而，目前大多数中职生口头表达能力却比较差，加强对中职生的口语交际能力的训练是大势所趋，势在必行。一、加强中职生的心理健康教育。二、要借助中职语文教材，加强语言表达训练。三、要创设中职生口语交际的情境，进行语言表达能力训练。四、要组织各种社会实践活动，强化中职生的口语训练能力。五、建 　　立以生活为中心的口语训练机制。要充分发挥老师的主导、学生的主体作用，给学生充足的时间、空间，多加锻炼，使学生掌握口语交际的基本技能，养成良好的口语交际习惯。 　　关键词：口语交际能力 中职生 心理健康 情境 训练机制 　　 　　卡耐基说过：“一个人的成功，15%取决于他的专业知识，85%取决于他的口才和人际交往能力。”在当今就业竞争愈演愈烈的社会环境下，口语交际能力的重要性愈发凸显。首先，由于现代信息技术的迅速发展，大量记录有声语言工具的普及，口语的运用频率越来越快，运用范围越来越广，为了达到提高沟通交流效率的目的，人们对口语交际能力也提出了越来越高的要求，从国际谈判到市场营销，口语交际已成为人们形影不离的语言活动。其次，一个中职生无论从事什么工作，都必须与人打交道，尤其是与合作伙伴之间的交流、沟通、协商、配合等各种能力，都将直接影响到他们工作的成效。如果具备较好的语言表达能