劳保用品采购、发放、使用管理制度.docxVIP

劳保用品采购、发放、使用管理制度第一章 总则第一条 为规范劳保用品的采购、贮存、发放、使用工作，保护员工的健康与安全，特制订本制度；第二条 本制度适用于公司全体员工及进入车间的外来人员。第二章 定义和术语第三条 劳保用品是指在劳动过程中，为避免或减轻事故伤害或职业危害，所配备的防护装备。劳保用品分为一般劳保用品和特殊劳保用品；第四条 特殊劳保用品指的是在生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是一般劳保用品。目前属于本公司的特殊劳保用品包括：安全帽、防砸鞋、防尘口罩、焊工面罩、护目镜、墨镜；第五条 一般劳保用品是指除了特殊劳保用品之外的劳护用品。第三章 职责第六条 行政部负责制定公司劳保用品发放标准（见附表1），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；第七条 仓库根据劳保用品发放标准及库存情况，定期填报劳保用品采购计划；第八条 采购部根据采购计划及时采购合格的劳保用品；第九条 仓库负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；第十条 生产部负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；第十一条 全体员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。第四章 细则第十二条 仓库根据劳保用品发放标准及库存，每月25日（节假日顺延）定期上报下月劳保用品采购计划，填写采购计划时，一般劳保用品应留出10件余量，特殊劳保用品应留出3件余量；未按期上报计划或漏报、错报，每次处罚库管50元；第十三条 采购部根据采购计划及时采购合格的劳保用品，经检查明显不合格的劳保用品，由采购部做换货处理；特殊劳保用品无合格证的，每批处罚采购部100元；第十四条 仓库应妥善保管劳保用品，避免受潮、暴晒、淋雨、鼠害、霉变等损害现象的发生；因保管不善造成劳保用品受损、受害，库管人员应承担一定损失；第十五条 每月5日（节假日顺延）生产部统一领取当月劳保用品，建立《个人劳保用品使用登记卡》（见附表2），并如实填写；未按要求建立、填写《个人劳保用品使用登记卡》，每次处罚10元；第十六条 明确规定需要以旧换新的劳保用品，未交旧品，不发新品；（本公司属于以旧换新的劳保用品有：手套类、眼镜类、防砸鞋、安全帽、防尘面罩）；生产部在发放时应做好回收记录，仓库进行核对；第十七条 公司提倡员工节约使用劳保用品，节约部分按照该劳保用品采购价格的70%予以奖励，每月由生产部按人统计，仓库核对后报公司每季度兑现一次；第十八条 员工应爱惜劳保用品，因损坏无法使用的劳保用品应及时更换，并按该劳保用品采购的同等价格予以处罚，每月由生产部统计，仓库核对后报公司；因担心处罚未进行更换导致的工伤事故由本人全部承担；第十九条 员工应按要求正确穿戴、使用劳保用品，部门负责人要加强宣贯和检查，对查出的违规人员，经批评教育仍未引起重视的，每次处罚50元；因未按规定穿戴、使用劳保用品造成的工伤事故，由本人承担所有费用；车工只允许搬运工件时使用手套，操作车床时严禁戴手套；第二十条 员工进厂不足半年（含）离职的，各类工服按原价扣除费用，进厂超过半年不足一年的，各类工服按原价的60%扣除费用；其它劳保用品的费用按照使用周期进行扣除（进价×当期领用数量×未使用周期／周期）；第二十一条 员工进入生产区域，必须佩戴安全帽，禁止穿背心、裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋，否则每次处罚100元；第二十二条 外来人员进入生产区域时，由业务主办部门负责提供安全帽，并陪同进入，否则每人次处罚业务主办部门责任人50元。第五章 附则第二十三条 本制度由行政部编制，经总经理批准自颁布之日起执行；第二十四条 本制度附件包含《劳保用品发放标准》、《个人劳保用品使用登记卡》。阿尔法（江苏）重工科技有限公司2018年5月9日附表一 劳保用品发放标准序号工种服装类防砸鞋帽子类口罩类焊工 面罩眼镜类手套类夏装冬装安全帽风帽3D防尘口罩防尘面罩护目镜墨镜线手套帆布手套焊工手套1焊工2/122/123/121/12------------4/122/12----3/12--------4/12铆工2/122/123/121/12----20/1----1/12----3/12----4/1----3下料工2/122/123/121/122/1220/1--------3/12--------4/1----4油漆工2/122/123/121/124/12----4/12----3/12--------4/1----5车工2/122/123/121/12----2/1--------3/12--------4/1----6钣金工2/122/123/121/12----2/1------------2/128/1--------7装配工2/122/123/121/12----2/1------------2/12----4/1----