职业健康监管13项管理制度汇.doc

职业健康监管13项制度 1） 职业病危害防治责任制度………………………………………………职业病危害警示与告知制度……………………………………………7 3） 职业病危害项目申报制度………………………………………………职业病防治宣传教育培训制度…………………………………………职业病防护设施维护检修制度…………………………………………职业病防护用品管理制度…………………………………………………………………………………………..27 8) 建设项目职业卫生“三同时”管理制度………………………………劳动者职业卫生监护及其档案管理制度………………………………………………………………………38 11）职业病危害事故应急救援与管理制度………………………………….41 12）岗位职业卫生操作规程…………………………….................................46 13）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度......................................47 职业病危害防治责任制度 职业病危害警示与告知制度 职业病危害项目申报制度 职业病防治宣传教育培训制度 3.1各部门负责定期更新本部门从事职业病危害岗位的人员名单并提交行政部。 3.2 行政部根据各部门确认的有职业危害因素的从业人员名单，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训；宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治规定和操作规程，指导员工正确使用防护设备。 3.3 行政部根据法规要求及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证并做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 4.0 内容 4.1职业卫生宣传 4.1.1 行政部利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 4.1.2车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 4.2 职业卫生教育培训 4.2.1 培训内容 职业卫生法律、法规与标准； 职业卫生基本知识； 职业卫生管理制度和操作规程； 正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品； 发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 职业病危害事故案例。 4.2.2 行政部教育培训内容： 党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。 单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。 用人单位存在的职业病危害因素防治知识 4.2.3 车间级教育培训内容： 本车间安全生产组织及生产工艺流程。 本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。 本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 4.2.4 班组级教育培训内容： 本班组生产组织及生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。 制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。 4.2.5 培训的对象及方式 单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训： 参加与职业健康相关的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 入厂新工人安全教育培训： 凡新入职员工（含调职）、由行政部组织用人部门进行车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 4.3 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方可上岗作业。 4.3.1 行政部部门负责组织进行职业卫生教育培训，培训内容按新进员工安全教育培训要求执行。 4.3.2 采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。 4.3.3 告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。 4.4 一般员工安全教育培训 4.4.1 由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。 4.4.2 为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。公司每年对员工进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。 4.4.3 一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不