创新行为 管理心理学 知识介绍.pptVIP

  • 21
  • 0
  • 约1.76千字
  • 约 23页
  • 2018-05-22 发布于天津
  • 举报
创新行为 管理心理学 知识介绍.ppt

Company Logo Company Logo Company LOGO 第十三章 创新行为 13、1 创新的特点与作用 创新行为 1、创新的定义 2、创新的特点 3、创新与知识 4、创新与个性 5、创新的作用 13、1、1 创新的定义 “创新”实际就是突破旧有的常规,产生出新颖独特而有价值的成果之意。 创新就是指创新主体为了发展的需要,在一定的观念指导下,以一种新颖独特的方法,通过艰苦、专心致志的努力,改造客体,使之产生有社会价值的、新颖别致的成果的活动。 创新主体与创新结果的联系纽带 有两个层次: 个体 团队和组织 有社会价值的、新颖别致的成果。 创新的基本要素 创新 主体 创新 过程 创新 结果 13、1、2 创新的特点 1.创新的结果:新颖而独特的,具有较高的社会价值的。 2.创新所采用的方法必然是新颖而独特的,不同寻常的方法。 3.创新需要突破旧有的思维模式,需要创新主体付出艰辛的努力才能获得成功。 4.创新的主体有创新的欲望和动机。 5.创新是为了满足一定的需要 13、1、5 创新的作用 人无我有 人有我优 人优我全 创新是企业永续发展的根本 企业通过创新,不仅可以形成和加强自己的核心竞争能力,更是拓展新的生存空间,延长企业寿命。 创新是社会发展的动力 人类的文明史也就是人类的创新史。人类社会的每一个进步,各种科学技术的采用,社会制度的更迭,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档