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成功的職業生涯 一﹒何謂成功的職業生涯 對于不同的人來說﹐職業需 求不同﹐職業目標各异﹐成功的標 准不一樣﹐總體講﹐個人職業生涯 成功有如下几种情況﹕ 情形之一﹕個人的價值取向﹐能力 個人特質與其所選擇的職業正好 適合﹐且在這一職業崗位上﹐工作 得心應手﹐順心﹐順利﹒ 情形之二﹕個人有自我目標﹐無 論初就業便一直在某種職業崗位 上還是經歷坎坷﹐發生多次職業流 動或轉移﹐最終個人既定目標得以 實現﹐就是一种職業成功﹒ 情形之三﹕在所從事的工作崗 位上盡心盡力﹐盡職盡責﹐作出 突出成績﹐本人有一种自我滿意 感﹐成就感﹐或者得到組織﹐同 事的認可﹐也是一种職業成功﹒ 情形之四﹕勇于創新﹐敢于另闢 蹊徑﹐不要總是順著老路走﹐在 沒有路的地方去踏出一行新的腳印 大凡這樣的人﹐必是有所建樹﹐有 所成就者﹐所以這也是個人職業 成功﹒ 二﹒職業生涯成功的個人要素 A﹒17個職業成功條件 積极的心態﹔ 令人愉快的個性﹔ 確定的目標﹔ 個人的首創精神﹔ 多走些路﹔ 熱情﹔ 正確的思考﹔ 集中注意力﹔ 職業生涯成功的個人要素 集體心理﹔ 總結經驗教訓﹔ 應用信心﹔ 創造性的見識 預算時間金錢﹔ 保持身心健康﹔ 應用普遍規律的力量 自我控制﹔ 協作精神 信心＋目標＋行動＝成功 B﹒慾獲得成功﹐個人須具備的 決定性基本要素或條件是 信心－－成功的先決條件 目標－－人生的意義在于追求 一個目標﹕確定總目標﹐又為 確定達到總目標的步步為營 的分目標﹐瞄准頂峰目標﹐步 步攀登﹐從而達到頂峰﹒ 行動－－獲得職業成功的﹒ 關鍵以下為職業成功的必要行動﹒ 行動一﹕積极主動﹐堅持不懈﹐ 保持旺盛精力﹒ 行動二﹕适應形勢與客觀環境﹐ 不斷有所創新﹒ 行動三﹕把握机遇﹐助于職業成功 行動四﹕有超前眼光﹐有遠見﹐ 有預見力﹐主動出擊﹐ 掌握先機﹒ 行動五﹕善于利用時間﹕ A﹒爭取時間﹐擠時間﹔ B﹒緊緊把握現在時間﹐不追悔 過去﹐又不蒙想未來﹐立即 從現在作起﹒ C﹒有效利用時間﹒ 第三部分 個人職業生涯的製訂 一﹒製訂個人職業生涯的原則 原則一﹕實事求是﹐準確地自我 認識和自我評價是製訂個人 職業生涯的前提﹒ 對自己要有四方面清醒認識﹕ A﹒價值取向﹐自我確定的整個 人生之路和社會方式﹒ B﹒本人知識﹐技能水平和工作 适應性﹔ C﹒個人特質﹐主要為素質﹐性格 愛好﹐興趣和專長﹔ D﹒自己事業中最渴望的是什么﹖最 有價值的追求是什么﹖ 原則二﹕要切實可行﹒一方面﹐個人 的職業目標或職業需求﹐一定 要同自己的能力﹐個人特質及工 作适應性相符合﹔另一方面﹐要 考慮客觀環境和條件的許可﹒ * * 生涯發展與規劃 概 論 職業生涯與發展 生涯規劃與職業成功 生涯規劃的製訂 第一部分 職 業 生 涯 發 展 職業生涯的相關概念 一.職業生涯的含義: 一個人從職業學習伊始,至職業勞動最后結束,這整個職業工作歷程,包括職業能力的獲得,職業興趣的培養,選擇職業,就職,直至最后完全退出職業勞動這樣的一個完整的職業發展過程. 二.格林豪斯的職業生涯發展理論 保持已有的職業成就,維護自尊,准備隱退. 55~退休 職業生涯后期 對早期職業生涯重新評估,強化或轉變自己的職業理想;選定職業,努力工作,有所成就. 40~55 職業生涯中期 學習職業技術,提高工作能力,了解學習組織紀律規範,逐步适應職業工作,融入組織,為未來職業成功作准備. 25~40 職業生涯初期 在一個理想組織中獲得一份工作,在獲取足夠信息基礎上,盡量選擇一种合適的滿意的職業. 18~25 進入組織 發展職業想象力,對職業進行評估和選擇,接受必要的職業教育. 0~18 職業准備 主 要 任 務 年齡段 階段 職 業 選 擇 一.職業期望內涵: 1.職業期望是來自勞動者個體方面的行為; 2.職業期望是勞動者從事何种職業的一种希望,愿望和向往; 3.職業期望不是空想幻想,而是勞動者的一种主動追求,是勞 動者的一种主動追求,是勞動者的興趣,價值觀,能力和社 會的需要; 4.職業期望不同于職業聲望. 二. 日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7种價值取向: 1.能推動社