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第二章 现代企业制度 有道之君 行治修制 先民服也 ——管 子 引导案例：和尚分粥 本章主要内容 第一节 企业制度 第二节 现代企业制度 第三节 现代企业形式 第一节 企业制度 一、企业制度的含义 企业制度是指企业的财产组织形式及其与之相适应的经验方式和管理体制，财产组织形式是企业制度的核心。 财产组织形式 出资形态：谁是出资人，以什么形式出资（厂房、设备、货币、商标权、专利技术）。 产权的权能组合方式：所有权、占有权、支配权、使用权如何构架在一起。权能合一（自己出资、自己管理、自己经营）；权能分离（所有权与其他权能分离）。 承担责任的程度：有限责任（以企业的出资额为限承担债务）、无限责任（以所有债务额为限承担债务）。 案例：有限责任与无限责任 某企业注册资金为30万元，由于经营不善，债务已达到50万元。作为有限责任公司，企业破产清盘对其清偿债务只是以注册资金30万元为限。但作为无限责任公司，出资人还要变卖其他自身的私有财产以偿还另外20万元的债务。 二、企业制度种类 个人业主制企业 合伙制企业 公司制企业 个人业主制企业 个人业主制企业又称个人独资企业，是指由一个自然人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业。通常我们称个人业主制企业为个体户，或单干户，例如，自由市场中的肉店、小食品店、杂货店等。 优点 决策自由度高 业主本人就是老板，具有很大的自由决策权。 有效性高 企业规模小，中间环节少，业主具有非常强烈的利润动机，会非常尽力有效地管理企业。 不需双重纳税 只需要缴纳企业所得税，不需缴纳个人所得税。 缺点 风险性 个人业主制企业只能是无限责任企业。 规模有限 个人业主制企业在发展规模上受到资金和管理两方面的限制。 企业的寿命有限 个人业主制企业的存在完全取决于企业主个人。 合伙制企业 合伙制企业属发展型企业。它是指由两个或两个以上的个人或单个业主制企业通过签订合伙协议，共同经营，收益和风险由合伙人共同承担的组织。 特征 企业利润为合伙人共同享有，共同对债务承担连带无限清偿责任，而不受出资额的限制。 合伙制企业比个人业主制企业规模要大，但比公司制企业要小，其内部组织结构也较简单。 企业多由合伙人共同经营，共同管理，所有权与控制权基本上没有分离。 优点 资本量较之个人业主制企业有所增加，组建简便。 利益激励强，合伙人关系密切，易协商，能有效保证企业管理的统一性与灵活性。 由于多人合伙，能发挥各自专长，提高企业的决策能力与管理水平，可以增加企业的客户和信息来源。 因合伙人对企业的债务负连带无限责任，所以有助于增强合伙人的凝聚力和责任心。 缺点 合伙制企业涉及的人员较多，关系复杂，资本的进一步筹集或转让受限制。 合伙关系不太稳定，受个人寿命和人身变故的影响较大。 合伙时间稍长后，合伙人之间容易造成意见不统一和利益难协调的问题，也会带来决策效率下降。 因负无限责任，经营风险大，发展受一定限制。 公司制企业 公司制企业是指由两个或两个以上股东出资成立的能够独立对自己经营的财产享有民事权利、承担民事责任的经济组织。 特征 从法律地位上看，公司制企业是一个法人企业，是以法人的名义独立行使民事权利，承担民事责任。 从财产关系上来看，它由多个投资者出资组成，每一个出资者享有的权利与承担的责任与其出资的多少成比例，并且投资者承担有限责任。 从规模上看，公同由众多的投资者出资组成，容易建成适应现代社会的大型企业、巨型企业。公司以出资者出资形成的财产承担责任，资信提高，也容易取得贷款，从而扩大经营规模。 从治理过程来看，它建立起了权责边界明确、制衡有效的法人治理结构。 优点 公司是一种最为有效的融资组织形式，它通过发行股票或债券筹集社会公众的闲散资金，以此筹集到巨额资本，使企业有可能发展到相当大的规模。 公司不会因为总经理的死亡和其被辞退而死亡，也不会因为股东的变更而不复存在，连续性很强。 建立了明确的法人治理结构，如股东大会、董事会等，经理人员权责明确，各自按公司章程规定的权利与责任履行职责，保证了决策的民主性与科学性。 缺点 获准成立公司的手续烦琐，条件要求较高。 “双重征税”的问题。公司的收入开始以“利润税”的形式纳了税，然后部分收入以分红形式支付给股东，股东再纳个人所得税。 公司的投资者众多，大多数投资者出资之后就失去了对资产的直接支配权。 第二节 现代企业制度 一、现代企业制度的含义 现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任为特征，以公司形态为代表的企业组织形式。 二、现代企业制度的特征 现代企业制度具有“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”四个基本特征。“产权清晰”是基础、前提和必要条件，否则，便不可能做到“权责明确”，便无法实现“政企分开”，也不可能有