工会管理人员工作项目核验表.doc

三、工会管理人员工 作 项 目 核 验表 岗位 每日 每周 每季（每月） 每年 工 会 主 席 检查前一天的专业工作完成情况，布置当天各项工作。 参加上级公司和宾馆领导召集的会议。 接待来信、来访、来电的员工，退、居休职工及亲属，并了解具体情况协助办理具体事务。 深入班组、部门，了解调研职工的思想动态、福利、劳保等相关工作。 努力完成上级组织和领导交办的临时任务。 制订本周工会工作计划及小结上周工会工作情况。 参加宾馆周工作例会，汇报各项工作完成情况。 召开本部门的周工作布置会，明确专业人员的工作任务及要求。 针对工会工作专题及政策条件，做好专题会议的协调组织工作。 总结本月工会工作情况，拟定下月工作计划报总经理审批。 根据上级工会组织和本公司领导的要求，组织开展各项竞赛活动、文体活动创建学习型班级活动。 参加企发、集团公司的工会系统工作例会，接受工会系统的各项工作任务和工作要求。 每月举办职工生日晚会和“三创”工作会议。 每年组织、主持召开本宾馆职工代表大会。 做好每年双文明评比表彰的各项活动。 每半年组织一次集体活动的自检自查，并上报自查工作情况。 上报工会年度工作总结及相关的报表。 每年组织退休人员60、65、70、75、80岁以上寿星重阳座谈会。 每年春或秋季组织居休人员开展一次有意义的活动。 每年开展一次职工技运会。 每年开展一次职工合理化建议、“三八”红旗手评定、PK成果发布、旅游之夏、防降工作的开展。 岗位 每日 每周 每季（每月） 每年 女 工 干 事 1、执行生产、文体、女工、计生工作标准和程序。 2、实行“首问制”，接待来访来电的职工，解决他们的需要。 3、负责填报工会考勤和科内事务的管理。 4.完成领导交给的各项临时性任务 1、总结上周工作，制定下周工作计划。 1、总结本季（月）工作，制定下季（月）工作计划。 2、每月开展劳动竞赛、安康杯竞赛、创新创效、自主管理、创建学习型班组等活动，并上报各类报表。 3、开展女职工素质达标活动并上报材料。 4、上报计划生育报表。 5、每季策划组织一次本单位的职工文体活动。 6、每季开展一次优生优育的宣传活动。 1、总结本年度工作，制定下一年工作计划。 2、报送各类年报表。 3、每年开展一次“三文明”评比。 4、每两年开展一次职工技术运动会。 5、每年参加一次企发公司JK成果发布 6、每年开展一次“三八红旗手”评定。 7、每年开展一次职工合理化建议活动并督促落实。 8、每年开展一次“旅游之夏”的大型职工文体活动。 9、每两年组织一次女职工身体检查。 岗位 每日 每周 每季（每月） 每年 组 织 干 事 深入工会小组了解职工、会员的有关情况。 接待退居休、在岗人员的来信、来电、来访。 办理会员、员工的劳保、医疗及非参保人员的有关事宜。 完成上级交办的其他工作。 制订周工作计划，小结上周工作任务。 每周三到退休、居休职工活动室负责接待来信、来访人员，发放各类物品。 制订月工作计划，总结上月工作任务。 上报医改办每月非参保人员异动情况报表。 上报每季工会系统报表。 每月发放遗属生活费，每季寄发退职人员工资。 上报退管工作季度总结。 组织每季退管系统片组长座谈会。 发放每月居休人员工资，收缴退居休党员党费。 每月通知到龄退休的居休人员办理有关手续。 每月办优秀员工光荣榜宣传栏、厂务公开栏、职工生日晚会。 每年组织召开宾馆职代会（起草筹备方案、督促各相关部门的材料完成、打印、校对、复印、装订、装袋、会场布置、资料袋、代表证等购进，会议组织召开、生活安排、车辆安排）。 上报工会系统年报。 上报退管工作总结。 负责工会双争竞赛年检。 上报集体合同检查总结。 采买、发放每年度退管人员节日物资。 发放每年度居休人员女工用品。 每年十一、五一、春节走访慰问宾馆退居休有关及生活困难员工。 参加每年工会系统宣教研讨会。