(公务员制度课件)第十二章 节 公务员交流与回避制度.pptxVIP

; 第十二章;一、我国公务员的交流制度;1.1 公务员交流的涵义与作用 涵义：机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼三种形式，进行在机关内部调整公务员工作职位，或者将非公务员身份的公职人员平行调入机关担任一定层次公务员职务的管理活动。;1.1 公务员交流的涵义与作用 作用 有利于公务员管理机制的活力 有利于公务员的个人成长 有利于领导班子整体效能 有利于廉政建设 ;;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.2 我国公务员交流制度的形式;1.4 我国公务员交流的困境;解决方案 细化交流，特别是转任与挂职锻炼的办法，形成合理交流的长效机制 建立公务员交流的激励机制 完善交流的保障措施 对重要岗位进行竞争性交流 可以进行安置性交流;二、我国公务员的回避制度;案例分析;2.1 我国公务员回避制度的概念;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.2 我国公务员回避制度的种类;2.3 我国公务员回避方式;2.3 我国公务员回避方式;2.3 我国公务员回避方式;2.3 我国公务员回避方式;下列哪些违背回避制度的规定？ A.张某为教育局审计科副科长，其姐夫为教育局局长 B. 李某为某档案局普通公务员，期望组织将其妻子调入本局工作 C.王某为青山县人，现为该县组织部长 D.赵某为县地税局长，其子为某乡税务所任税务员;2.4 我国公务员回避存在问题;思考题;;;;;; “霉”开二度;《公务员法》第82条规定 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务;2.5.1 引咎辞职在我国的发展历程 1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》提出“建立领导干部辞职制度” 2000年，中组部在深圳龙岗区试行“处级科级干部引咎辞职和投票表决制度”，列举应当引咎辞职的10种情况 2001年最高检和最高法院表示全面推行领导干部引咎辞职制度 2001年3月，重庆市第一个在省市级政府层面上发出引咎辞职政令，也第一次给引咎辞职下硬指标 2003年12月后，重庆井喷、北京密云踩踏、吉百大火都使相关最高领导人引咎辞职 2002年修订《党政领导干部选拔任用工作条例》 2004年《党政干部辞职暂行规定》 2005年4月，引咎辞职正式写入《公务员法》;2.5.5 引咎辞职的官员哪里去了？;课堂讨论