西点优秀人才法则（推荐）.pptVIP

优秀人才法则 目录 一 责任 西点名言：恪尽职守的精神比个人声望重要 人类最基本的责任 先天责任 后天责任 家庭责任 社会责任 学习责任 工作责任 在家庭中扮演各种不同的角色，并需要担负起这些角色的背后与生俱来责任。 作为社会的成员，在社会中必须要承担起一个社会成员应尽的义务。 透过学习来获得基本生存能力，独立于社会中的责任。 透过承担工作义务，来换取生活资源，并得以维持基本物资、精神生活需要的责任。 责任 如何成为一个负责任的人 前提：什么是责任 责任包括对社会、对国家、对工作、对家庭的责任。这些责任发生冲突的时候，你必须要分清楚孰轻孰重，判断你现在必须要去做的事。 关键：如何承担责任 出问题不推托，而是出面解决、设法改善。 重点：如何负责 有勇气排除万难，甚至能将不可能的事化为可能。 一 准时 时间管理11条黄金定律 前提：什么是责任 与你的价值观相吻合 1 二 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 设立明确目标 遵循20/80定律 安排不被干扰时间 严格规定完成期限 做好时间日志 理解时间大于金钱 学会列清单 同一类的事情最好一次把它做完 每一分每一秒做最有效率的事情 改变你的想法 准时 二 西点名言：速度决定成败 准时是具体的 ，有度可量的要素 如何成为一个准时的人 1.关注时间节点 2.合理安排时间 3.把准时变成习惯 代表你珍惜生命 代表你尊重他人 定义 方法 意义 严格 严格要求自己的意义 前提：什么是责任 三 西点名言：严酷的训练是完善自我的必经之路 严格要求自己，才不会存在误入歧途的可能。 严格要求自己，才能最大限度地发掘自身潜力。 严格要求自己，才能每件事都做到最好。 严格要求自己，才能在职场上行走得更远更久。 严格要求自己，才能在要求他人的同时受人尊敬。 严格 如何成为一个严格的人 三 宗旨 严格 不找借口，没有借口 研读条例，遵循约束 时刻作为标准映射行为 跨越心里障碍，实现飞跃 正直 如何成为一个正直的人 四 西点名言：做一个原则性很强的人 对自己：要求严格、廉洁公正、实事求是、真诚相待。 对他人：不阳奉阴违、不谄媚奉承、公正不阿。 行为处事：光明正大、仗义执言、义无反顾、无私无畏。 正直的体现 正直 正直的人所具备的性格 前提：什么是责任 四 有原则 有毅力 不屈 不挠 勇往 直前 目标明确 Smart原则目标管理 五 西点名言：正确的战略战术比优势兵力更重要 Specific—明确性 用具体的言语说明要达成的行为目标。 Attainable—可实现性 目标是要可以让执行人实现、达到的。 Time-based—时限性 目标是有时间限制的。 Measurable—衡量性 目标应该是明确的，不模糊的。 Relevant—相关性 此目标与其他目标的相关性。 目标明确 成为有目标的人 五 前提：想做什么？擅长做什么？ 为什么要达到这个目标。 达到这个目标可能遇到的困难时什么。 需要和那些人、团体和组织合作。 实现需要具备的知识、行动计划和实现日期。 积极向上 如何成为一个积极向上的人 前提：什么是责任 六 西点名言：要战胜恐惧，而不是退缩。 转移聚焦点 不断充实自己 积极向上 的方法 学会 倾诉 积极向上 如何成为一个积极向上的人 前提：什么是责任 六 必须以坚持的目标为依托。 不断给自己鼓励，让自己充满勇气。 尽量扩大生活圈。 凡事都尽量往好的方面看。 没有目标，就没有勇敢面对一切的勇气。 自信及正面能量。会让人容易成功。 有助于汇聚力量前进，更能成为智囊团。 能不哭最好微笑，能不放弃就坚持到底。 工作无借口 关于借口的解释 七 西点名言：没有任何借口，因为敌人在你找借口的时候，早就攻打过来了。 承认活动本身是错的，但拒绝承担责任。 以任何事为理由，此理由并非真正的理由。 假托的理由。 工作无借口 如何做到工作无借口 七 时刻做好准备，从小处著手。 保持积极向上的心态。 个人意志力的培养和锻炼。 尽量做到任何事情都不给自己找借口的机会。 坚毅的性格才是他面对所有问题都处变不惊的力量来源。 只有积极地投入到学习和经验积累中，才会有承担重任的实力。 细节决定成败 严于律己的意义 八 西点名言：魔鬼隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。 态度 准备 坚持 品质 行为 能力 习惯 细节决定成败 如何抓住细节 前提：什么是责任 八 首先必须用心发掘事物存在的一切小细节。 必须建立正确严谨的工作生活态度。 努力地将关注细节变为自己生活习惯。 必须敬业爱业，投入足够的热情。 以上司为榜样 榜样的作用 前提：什么是责任 九 如果与人相处、如何提高自身修养、如何赢得他人尊重。 学会 处事 如何有效沟通、如何提高工作效率、如何赢得赞赏、如何明确目标。 榜样就是明镜时刻鞭策自己。 以上司为榜样 如何以上司为榜