青协下半学年工作计划.docVIP

本着友爱、互助、奉献、进步原则，力求实现协会校内走进同学心中，校外走向社会奉献爱心目标，本年度工作计划如下： ? 一、1考核制度：初步建立起合理、有效、简便的考核制度，基本实现奖罚有据。 2例会制度：进一步巩固完善已有制度成果，实现高效例会制度。充分发挥其作用。目前：理事会 每周一次 。干部 每二周一次。部内 每三周一次。会议议题提前一天通知。努力：实现会议气氛轻松且不失庄重，从分调动参与积极性。会议形式需要创新。 3奖罚制度：初步建立起，发挥其基本作用。目前 有认识没有深入心里，很不正式。努力：合理调整现有奖罚制度，实现各部有效贯彻实施。 4 民主制度：让会员进一步明确权利义务，积极参与协会管理。 二、 组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并为普遍成员认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。通过培育成员的认同感和归属感，建立起成员与组织之间相互信任和依存关系，使个人行为、思想、情感、信念、习惯与整个组织有机结合在一起，形成相对稳定文化气氛围，凝聚成一种无形的合力，以此激发出组织的主观能动性，并为组织目标而努力。 怎么做？1 确立正确的组织价值观。（1搞调查，你心目中的新联青协是怎么样的？）2 确定适合发展的组织文化模式（组织特点、环境要求、战略与价值观各要素组合、匹配）3强化认同感。（宣传，树立榜样计划，培训教育）4进一步提炼定格。5 巩固发展。 三、 1、进一步加强在学生中影响力。 2、进一步加强与外校合作。 3、扩大青协在老师中影响力 4、扩大青协在社团联合会中的影响力 四、 3月 12日植树节绿化宣传 22日世界水日节约用水宣传 4月 支教活动 （活动月品牌活动） 1日愚人节 愚人新闻报道 24日世界青年团结日 团结校园行活动 5月 1日 劳动节 4日 中国青年节 6月 5日国际环境节 活动突破点：申报，发展全校性质活动；联合外校。定期活动：支教、爱心瓶集捐、维持持续。力争开展二次新型较大影响的活动，扩大青协影响力。 五、 3月 完善干部机构。例会。开展两节日活动。四月活动准备。3月工作评价。 4月 协会全面评估。开展特色活动。开展校外活动准备。五月活动准备。4月工作评价 5月 例会。开展本月活动。 6月 开展本月活动。本年度工作总结大会。 。