我国公务员非正常退出后社会保障轨制探究.pdfVIP

摘要 改革开放以来，我国政府进行了多次机构改革和人事改革，我国公务员退出 制度得到了很大程度的发展，但退出政府系统的公务员的管理仍然是公务员退出 制度中较为薄弱的环节，尤其是非正常退出的公务员，这方面的政策和法律实施 上仍然是空白，这部分公务员在退出后成为社会中的弱势群体，甚至无法享有应 有的公民权利，随着公务员退出的人数日益增多，越来越成为一个需要研究和解 决的问题。这个问题的出现究其缘由主要是权利限制的理论影响、传统官僚制文 化中官本位思想以及社会保障制度不健全等原因。 本论文在对中外相关文献深入研究的基础上，整合现有的资源，以江苏省市 地为主的关于公务员非正常退出的相关实施办法进行实证调查研究，总结出公务 员非正常退出后的社会保障具体实施的经验和办法，着重以社会保障的全民性和 以人为本的原则，进行理论研究和细节雕琢，从近期、中期和长期的规划的角度 提出构建公务员非正常退出后合理的社会保障制度的未来图景，为公务员非正常 退出制度提供理论支持，对进一步完善公务员非正常退出制度做出初步探索。 关键词：公务员 非正常退出 社会保障 Abstract SincetheChineseeconomic