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关于专科生职业生涯规划的思考 　　现阶段我国的高等教育已从精英教育逐渐转向大众化教育。2003年是全国高校扩招本专科生毕业的第一年，有关统计资料显示：这一年总共有212万多名毕业生走出校园。除继续深造、出国留学、报考公务员和自主创业外，有145万应届高校毕业生进人人才市场，参加激烈的就业角逐。随着毕业生数量急剧增加，就业学历门槛提高，大量增加的本科毕业生开始挤压专科毕业生的就业岗位。就业市场上对本科以上学历的需求多，对专科学历的需求少；对重点院校毕业生的需求增多，对一般院校的需求少，找工作真正难的是专科生，专科毕业生就业形势严峻。“毕业等于失业”成为许多专科生的共识，“皇帝的女儿不愁嫁”已经成为历史。近几年来，专科生待业的人数逐渐增多，许多专科毕业生捧着简历四处求职，而就业岗位却“等米下锅”的局面越来越耐人寻味。类似试用期“零工资”的个别现象更是叫人忧虑。不少专科生临近毕业时才考虑就业问题，漫无目的地参加招聘会，总想靠运气找到好工作，撞上单位就签约，找到更好的公司就跳槽，结果是浪费了大量的时间、精力与资金，最后还往往会感叹招聘单位不能“慧眼识英雄”。可见，专科生要找到符合自己的工作，必须及早转变就业观念，积极主动规划自己的职业生涯，努力提高自身的综合素质，打下坚实的就业基础。加强专科生职业生涯规划对提高专科毕业生的就业率意义深远。 　　 　　一、职业生涯规划的涵义