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关于加强中职生职业生涯规划教育的思考 　　摘 要： 在我国近些年来严峻的就业形势下，中职学校的职业生涯规划教育和大学一样有着不容取代的地位。本文通过分析职业生涯规划课程的含义及和传统就业指导思想的区别，指出了目前中职学校职业生涯课程存在的普遍问题，提出加强中职学生职业生涯教育的基本途径。 　　关键词： 中职学生 职业生涯规划 作用 途径 　　 　　职业生涯规划课程作为中职学校的一门必修的德育课，从2009年秋季开设以来对中职学生的重要指导作用日益突出，尤其在当今日益严峻的就业形势下，如何提高中职学生的就业水平和综合素质显得更为重要，做好职业生涯的规划关乎个人的前途和命运，对每一个人来说都是十分重要的。因此对于即将踏上工作岗位的中职学生而言，职业生涯规划更是必不可少。 　　一、职业生涯规划的含义 　　职业生涯规划是与现代人力资源管理相适应的一个概念，主要是指个人或者组织根据自身的性格、兴趣、能力、价值观、个人的知识结构等方面的具体情况，结合自身发展的需求，经过对自身优势与不足的权衡和分析，最终制定职业发展和学习、奋斗目标，并为实现这一目标而做出行之有效的安排。 　　传统的职业指导方法与职业生涯规划的区别：传统的职业指导方法包括以下思路：（1）自然发生法，如学生在填写高考志愿时，没有仔细考虑自己的性格、兴趣等，只要找到分数所能录取的学校，便草草签下自己的一生；（2）刻板