关于新形势下高校辅导员队伍建设几点思考.docVIP

关于新形势下高校辅导员队伍建设的几点思考 　　摘要: 辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,辅导员队伍的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。为使学生思想工作适应新形势的需要,高校重视和加强辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化素质势在必行。结合高校辅导员队伍存在的人数少、任务重、困难多、压力大、待遇低等实际问题,本文作者对辅导员队伍建设提出几点建议。 　　关键词: 新时期高校辅导员队伍建设 　　 　　一、高校辅导员队伍中存在的问题 　　 　　(一)辅导员人数较少,且人员构成欠妥。 　　多数高校辅导员人数相对不足,没有按规定的比例配置。辅导员所带学生较多,导致工作不能深入细致。辅导员的数量没有保证,势必会影响学生工作的质量,甚至不能正常开展工作。高校辅导员的整体构成存在“三多三少”,即年轻的多、年长的少,学历低的多、学历高的的少,职称低的多、职称高的少。 　　(二)辅导员事务性工作过多。 　　“横向无边、纵向无底”形象地表述了辅导员事务性工作过多的现状。不少辅导员每天常常是“两眼一睁,忙到熄灯”,可细细想起来,真正花在“辅导”的本职工作上的时间和精力并不多。频繁的文体比赛、各种检查评比、奖勤贷补等阶段性工作,事无巨细,只要与学生沾边的事情都要去抓去管,唯独没有认认真真地研究教育对象的心理特点及其在不同时期不同阶段的不同需要,更谈不上