关于加强和改进国有企业党建工作探索.docVIP

关于加强和改进国有企业党建工作的探索 　　摘 要:随着企业改革的发展,构建既符合现代企业运行规则,又具有中国特色的国企党建工作机制,是当前必须认真思考与积极探索的重要问题。在中国特色现代企业制度下,结合企业的实际工作情况,加强和改进党建工作应围绕中心,融入管理,参与决策,保证监督,健全组织,建设队伍,以人为本,关爱职工,为企业的改革、发展、稳定提供保证。 　　关键词:国有企业 党建工作 重要性 基本思路 主要途径 　　中图分类号:F270.7 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2010)10-266-02 　　 　　党的十七大明确指出:“深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,增强国有经济活力、控制力、影响力。”当前,建立现代企业制度已经成为国有企业改革的方向,如何构建既符合现代企业运行规则,又具有中国特色的国企党建工作机制,是当前必须认真思考与积极探索的重要问题。 　　一、全面把握中国特色现代企业制度的基本特征,充分认识加强和改进国企党建工作的极端重要性 　　在国有大中型企业建立现代企业制度,既要求符合现代企业运作和管理的基本规范,又要求符合中国国有企业独具特色的实际厂情。什么是中国国有企业的最大厂情?什么是中国国有企业的最大特色?笔者认为就是党的核心领导、职工主人翁地位和强有力的思想政治工作。国企改革的经验和教训告诉我们,如果离开国企的特殊厂情,放弃和削弱党的领导,忽视党建工作,完全照搬西方的现代企业模式,就必然会受到挫折,事倍而功半,甚至会无功而返。综合分析,中国特色的现代企业制度应该具有以下基本特征: 　　1.坚持党的核心领导作用与建立现代企业制度的一致性。一方面,现代企业制度具有复杂的法人治理体系,形成了极为复杂的授权关系,极易出现关系不协调、内部人控制、互相勾联、违法经营等问题,在股东会、董事会、经理层、监事会之间,需要有一个相对超脱的组织来发挥核心作用,协调企业内部各方的关系,监督国家法律法规在企业的贯彻执行,指导企业正确进行市场分析与决策。临钢在建立现代企业制度过程中,由于较好地坚持了党组织的政治核心作用,因而股东会、董事会、经理层、监事会实现了协调运???,有力地推动了企业的健康发展。事实证明,现代企业制度下的国有企业,必须由党组织发挥核心领导作用,统揽全局、协调各方、保证监督、把关定向;另一方面,国有企业控制国家的经济命脉,是社会主义市场经济的基础,同时又是工人阶级集中的地方,是我们党执政的主要阶级基础,这就要求企业党组织必须发挥核心领导作用,保证国有企业经营的社会主义方向和性质,巩固党的执政地位和基础。一段时期,由于一些认识上的误区,再加上企业党组织活动方式与企业发展不相适应、作用发挥不够充分等问题,出现了一种削弱、淡化乃至取消企业党组织的论调。对此,一定要充分认识其的错误性与危害性,坚定不移地坚持、加强和改进国企党的建设,充分发挥党组织的核心作用。 　　2.坚持职工群众的主人翁地位与建立现代企业制度的一致性。加强国企党的建设,最根本的要求就是党组织要坚持职工群众的主人翁地位,团结和带领职工群众完成改革、发展、稳定各项任务。国内外企业发展的经验证明:没有企业员工积极性、主动性和创造性的充分发挥,就不可能有企业的兴旺发达。不论西方的企业家口头是否承认职工的积极性、创造性是企业发展的重要因素,但他们所采取的全员持股、企业精神塑造、企业文化培育等举措实质上都是在尊重和发挥职工的作用,这就充分说明坚持职工群众的主人翁地位和作用是现代企业制度的应有之义、必行之措。无论是从坚持企业的社会主义性质来说,还是从建立现代企业制度来讲,都要求必须坚持职工的主人翁地位,发挥职工的主人翁作用,问题的关键在于如何从制度和机制上保证职工主动性、积极性、创造性的充分发挥,而不是要不要坚持和维护职工的主人翁地位与作用。加强党的建设的根本目的说到底也是为了坚持和维护职工的主人翁地位与作用,在现代企业制度下党建工作必须加强。 　　二、在现代企业制度下,国有企业加强和改进党建工作的基本思路和主要途径 　　在中国特色现代企业制度下,结合企业的实际工作情况,加强和改进党建工作应从以下几个方面入手: 　　1.围绕中心,融入管理,发挥党组织的政治核心作用。能否紧紧围绕中心工作,有效融入生产经营管理,关系着企业党组织政治核心作用的发挥。为此,企业党组织要紧扣中心,服务大局,融入管理,发挥作用。要围绕安全生产、技术质量、降本增效、采供营销等重点、难点工作,积极出主意想办法,把方向定思路,广发动聚力量,把党建工作贯穿于生产经营的全过程和各环节,做到党建工作与生产经营同部署、同安排,切实发挥党建工作对生产经营的保证监督作用。一是从机构设置和人员配备方面保证“进入管理”,尽可能做到与企业有关职能机构合署办公;