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利益相关者参与企业剩余分享的经济学分析 　　摘要：本文认为，企业是利益相关者达成的契约。契约利益相关者能否有权参与企业的剩余分享，经济学的契约理论、产权理论、资源依赖理论和集体选择理论，将成为解决该问题的强大的经济学理论支柱。 　　关键词：利益相关者 剩余分享 经济学理论 　　一、引言 　　关于企业剩余分享的问题，最近几年一直是企业界以及学者们热讨的重点。随着知识经济的迅速崛起，知识、技术、人才等在企业中所起的作用越来越重要，企业的核心资源已经开始由以前的物质资本转向知识、技术等无形资本。在此背景下，原来的物质资本所有者独享企业剩余的局面已经被打破，利益相关者分享企业剩余开始进入了人们的视野。笔者认为，在知识经济时代，企业生存在一张无形的价值链大网中，企业要想生存发展，必须在这张网中通力合作。而对于单个企业而言，同样也是由??东、经理人、员工等各个利益相关者共同合作的结果，如果再扩大一点，企业的供应商、客户、债权人等等也都是企业利益的贡献者，在一定的条件下，他们也都可能进入分享企业的剩余。基于这个观点，本文试图从经济学理论的角度去分析企业利益相关者分享企业剩余的理论基础。笔者认为，从企业的本质来讲，企业首先是由各个利益相关者缔结的一组契约，利益相关者要享有企业的剩余分配，必须成为企业的所有者，拥有企业的产权，而利益相关者拥有企业产权的前提是向企业投入了各种资源，而对于哪些利益相关者应该参与企业的剩余分享则是利益相关者集体选择的结果。基于此，本文将运用契约理论、产权理论、资源依赖理论以及集体选择理论对利益相关者参与企业的剩余分享进行逐一分析。 　　二、企业的本质与产权 　　（一）企业的本质：利益相关者缔结的一组契约关于企业的本质问题，经济学家曾有过不同的见解。最早关于企业本质论述的是科斯。科斯认为市场与企业是资源配置的两种可互相替代的手段。阿尔钦和德姆塞茨（1972）对企业的性质做了进一步研究后认为，企业之所以会产生，主要是由于单个的私有所有者发现合作生产的总产品要大于他们分别进行生产所得产出之和，这样，每个参与合作生产的人所得的报酬也会比独立生产时高。詹森和麦克林（1976）认为企业是各种契约的连接点，契约关系是企业的本质。他们在《企业理论:经理行为、代理成本和所有权结构》一文中把企业定义为各种资源的所有者、各级管理人员、工人和技术人员彼此之间订立的组合约。由此，越来越多的学者开始将公司理解为一个由物质资本所有者、人力资本所有者、以及债权人等利益相关者之间的一系列契约的组合。国内学者周其仁(1996)认为，“市场里的企业是一个人力资本与非人力资本共同订立的特别市场合约”。企业合约在事前没有或不能完全规定各参与要素及其所有者的权利和义务，而总要把一部分留在契约的执行过程中再加规定。企业合约的这个特别之处，来源于企业组织包含着对人力(工人、经理和企业家)资本的利用，即把“人力资本的产权特征”引入对企业合约及其特征的思考。连建辉和赵林(2004)认为，应该从三个维度上去把握企业的契约性质。一是契约的共性即企业是个市场性契约；二是契约的个性即企业是个关系契约；三是契约的内容即企业是关于合作剩余的创造与分配的契约。这三个方面是有机联系的统一体，缺少了其中的任何一个方面，都不可能对企业的契约性质做出完整的理解。他们认为，企业就是合作剩余的创造与分配的市场性关系契约。尽管以上国内外学者对企业的本质有着各自不同的理解，但是有一点是共同的，就是他们都认为企业是一组由利益相关者组成的有效率的契约组织，它是各种生产要素投入者为各自目的联合起来达成的一种具有法人资格的契约关系网络，也是有利害关系的关系人之间的一组合约的连接点。归根到底企业就是一组所有相关利益者之间的一系列多边契约。在这个契约的签订过程中，签约主体可以是按照资产的性质分类，也可以是众多利益相关者共同签约，这取决于利益相关者是否进入集体选择。由此可以认为企业本质是一组所有相关利益者之间的一系列多边契约，而这一观点已经被越来越多的学者所接受。从“企业是一组所有相关利益者之间的一系列多边契约”这一基本论断出发，所有参与缔结合约的利益相关者都应该有机会参与公司的价值创造和分配。这一组契约的主要缔约者包括管理者、雇员、所有者、供应商、客户及社区等多方参与者。可见，公司不只是股东一个人的利益主体，企业存在的充分必要条件是利益相关者通过契约将相应的资源投入到企业中来，债权人与股东投入了物资资本，经营和职工是人力资本的投入者，顾客、社区等投入社会资本(信誉资产)。这些财务资源、知识资源、人力资源等的所有者都对自己投入企业的要素拥有利请求权，这种利益可以通过经济形式也可以通过非经济形式表现出来。具有同资本的个人和组织通过谈判来分配各自的责任、权利和利益，谈判的结果是形成一份有约束力的企业契