物业培训经理岗位职责任职要求.docx

PAGE 1 PAGE 1 物业培训经理岗位职责任职要求 物业培训经理岗位职责  物业培训经理1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作;  2.依据公司中长期战略发展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库;  3.制定完善培训管理规范及管理制度,依据公司业务需求,制定培训计划,实时总结及评估;  4.建立内外部培训资源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力气;  5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用;  6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核;  7.培育和发觉公司业务人才,为公司人才储备、绩效考核、薪资调整供应有力支撑;  8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作;  9完成领导交办的其他工作;  任职条件:  任职要求:  1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作经验,8年以上星级酒店及高端物业培训经验。  2、具有很强的保密意识;熟识物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解  员工心里活动,擅长沟通引导员工正向发展。  1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作;  2.依据公司中长期战略发展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库;  3.制定完善培训管理规范及管理制度,依据公司业务需求,制定培训计划,实时总结及评估;  4.建立内外部培训资源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力气;  5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用;  6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核;  7.培育和发觉公司业务人才,为公司人才储备、绩效考核、薪资调整供应有力支撑;  8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作;  9完成领导交办的其他工作;  任职条件:  任职要求:  1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作经验,8年以上星级酒店及高端物业培训经验。  2、具有很强的保密意识;熟识物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解  员工心里活动,擅长沟通引导员工正向发展。  篇2：物业管理睬计岗位职责任职要求  物业管理睬计岗位职责  职责描述:  1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标  2.依据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和掌握标准  3.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体掌握  4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策供应准时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当准时的调整;  5.正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算  6.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作.  任职要求:  1,本科及以上学历;会计、财务管理相关专业;  2,5年以上工作经验,物业管理行业主管会计岗位工作经验优先;  3,娴熟使用财务软件。  物业管理睬计岗位  篇3：物业项目负责人职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  项目负责人/项目总监  岗位职责：  1、全面负责项目的物业管理工作，负责前期物业介入，验收交接、后勤物业管理；  2、负责制订物业管理的各项规章制度；  3、贯彻制订全面的安全运行方案，并监督执行状况；  4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造；  5、负责编制部门预算并严格掌握预算支出；  6、制订完整的部门工作计划，并监管落实状况；  7、提出并持续贯彻有效的节能方案；  8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突发事件；  9、严格监管购物中心的外判商（安保、设备、保洁），  任职要求：  1、大学本科以上学历，35岁及以上·  2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业学问并获物业相应资质证书。  3、物业行业8年以上经验，同岗位3年以上经验。  4