管理区党支部“两学一做”典型材料与管理培训会学习体会合集.docVIP

管理区党支部“两学一做”典型材料与管理培训会学习体会合集 管理区党支部“两学一做”典型材料 管理区党支部“两学一做”典型材料 襄河农场第一管理区党支部现有党员41人，党支部坚持把党员受教育和群众主动参与相结合，找准“两学一做”学习教育的切入点，采取推动党员实学、创新方式宣传、注重媒体引导等多种措施，把“两学一做”用党员的行动体现出来，用艺术的形式宣传出来，切实增强学习教育的针对性和实效性。一是集中学，规范“三会一课”制度。 第一管理区党支部针对集中学习不经常等问题，进一步靠实责任，按照“两学”内容，结合党员固定活动日，制定详细年度学习计划，定期开展党内活动。通过班子成员讲党课、分组讨论、撰写体会文章等方式，促使党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，进一步坚定理想信念。目前，已组织集中学习6次，专题讨论3次，撰写体会文章12篇。 二是围绕主题宣传让学习教育“活”起来。 第一管理区党支部针对“两学一做”学习教育参与党员多、涉及范围广、部分党员文化程度不高、流动性大等实际，不断丰富学习教育形式，提升学习教育的知晓率。开展进户、进地头、进家庭等活动，了解区情民意、破解增收难题、化解社会矛盾，服务群众、服务基层、服务发展“三进三解三服务”活动，结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。 三是以实践学，增强党员服务意识。 第一管理区党支部注重从实践中检验学习效果，通过为孤寡老人送温暖，为精准脱贫户送政策等活动，将学习教育深入到群众中去，进一步树立全乡党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。通过与管局三项重点工作相结合，充分展示党员干部服务发展大局、密切联系群众、真情服务群众的良好形象和精神风貌，引导广大党员学习先进、查找不足，自觉加强党性修养，树立群众观点，弘扬优良作风。 四是创新方法，提升党员学习自觉性。创新“三个一百”学习模式，组织全体党员记党章笔记一百天、学会党规党纪一百条、熟读讲话精神一百篇，做到日常学、自觉学、深入学，切实增强党员学党章党规、学系列讲话的自觉性，进一步提升党员学习的效果。每季度选一个专题，围绕尊崇党章、强化党员意识，做勤于学习的表率;遵守党规，强化纪律意识，做遵纪守法的表率;学习习总书记系列讲话，强化政治意识，做信念坚定的表率;践行“三严三实”，强化大局意识，做勇于担当的表率等四个专题，进行学习讨论，交流思想，提高认识，找准差距，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。 五是媒体引导，扩大学习教育覆盖面。制定下发《第一管理区“两学一做”学习教育实施方案》，开通“第一管理区党建”微信公众号，采取消息、通讯、专题等形式，及时报道学习教育开展情况、经验做法、先进典型和实际成效，起到了以点带面、示范引领的良好效果。 管理培训会学习体会 管理培训会学习体会 20**年8月9日，我做为集团公司一名管理者，十分荣幸地参加了《深圳中旭教育集团》乔先军老师到我公司主讲的中国企业西点模式《西点执行力》、打造企业执行力与培训体系的《共建企业西点军校》执行力，深度解决企业经营难题的管理培训会。 培训内容紧紧围绕执行力与结果两个方面进行延伸。。乔老师精彩的演讲让人终身受益，也让我们在座的管理者明白了一个道理：企业的成功完全是由于该企业的每一个员工在每一个阶段都能切实有效的执行自己的工作任务，从而完成公司的总体目标实现成功。 通过这次培训，让我深有感触的是： （1）中国不缺乏雄韬伟略的战略家，但缺乏精益求精不折不扣的执行者。 （2）中国企业不缺乏各类好的规章制度，但缺乏像西点军那样不折不扣的执行力。自己不论过去还是现在，在执行力这个问题上，还存在很大的不足，还需要在未来的日子里不断提升自己，才能真正成为优秀的管理者，体现自己的人生价值。 在此，我就本次培训会谈几点感受。 1、企业好比一个家，兴衰繁荣靠大家。企业是我“家”，所以，我应该为家而奋斗，做的义无反顾，不犹豫 ，不彷徨！因为，抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到，当然是做不好工作的。 所以，我作为公司一名管理者，更要为自己定好位。要时时有把公司当成家的想法。并且站在家庭成员的主角心态上（也就是培训会老师讲的‘用老板心态做事’），认真负责地做好各项工作，与所有成员风雨同舟，齐心协力划好企业这只大船。 2、创造企业的辉煌，必须要有完美的团队。做为一个优秀的管理者，首先要明白：完美的团队，不是个人创造的，是团队里每一个成员从齐心协力创造的。要不，怎么会有“团结就是力量” 之说呢？ 在我以前的工作经历中