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企业心理管理测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 决定企业前途命运的关键事件一定要由?√A??员工来做B??管理层来做C??管理层和专家来做D??所有管理人员来做正确答案：?C2. 真正需要民主的事情是：?√A??低质量低认可B??高认可低质量C??高质量低认可D??高质量高认可正确答案：?D3. 台湾的大儒是：?×A??梁潄溟B??林清玄C??梁实秋D??周做人正确答案：?B4. 上下级的交流牵扯到：?√A??观念问题B??交流方式C??信息来源D??时间观念和信息元素正确答案：?D5. 刚刚招收的那些新员工，需要：?√A??给指标，给规范，给程序，照着去做B??培训C??严格要求D??加强指导正确答案：?A6. 实施任人唯贤的用人原则是为了企业的：?×A??生存B??效率C??发展D??创新正确答案：?C7. 心理学发现，这个世界上对人危害最大的是：?√A??心理B??压力C??疾病D??真理正确答案：?D8. 一般倡导一个最高层领导最多管理：?√A??九人以上B??十人以上C??十人D??九人正确答案：?D9. 对高质量低认可要做的事件一定要由：?√A??员工来做B??所有管理人员来做C??管理层和专家来做D??老板来做正确答案：?C10. 效率最低的，反应最慢的，决策最不灵敏的企业肯定是：?√A??最不好的企业B??最民主的企业C??老板独断专行的企业D??实行科学管理的企业正确答案：?B11. 所有企业都必须具备的，技术含量最低的一个岗位是：?√A??门卫B??勤杂工C??司机D??打字员正确答案：?B12. 韦伯的层峰组织理论工作的最大限度杜绝：?√A??随意性B??三三制C??盲目性D??创造性正确答案：?A13. 如果老板准备创立百年企业，准备把企业做成高效率的企业，准备把企业做成贵族化的企业，准备把企业弄成国际化的企业，必须遵守：?√A??文化理念原则B??循序渐进原则C??杜绝情感的原则D??政绩工程原则正确答案：?C14. 中国企业家的任人，应该以：?√A??“三三制”为佳B??“五五制”为佳C??“九五制”为佳D??“九九制”为佳正确答案：?A15. 如果全部是贤人，企业就：?√A??发展的更快B??效率更好C??市场不断扩大D??乱套了正确答案：?D企业心理管理?单选题1. 真正需要民主的事情是：?√A??低质量低认可B??高认可低质量C??高质量低认可D??高质量高认可正确答案：?D2. 下面调整事项中不需要由民主集中制来决策的是：?√A??人事制度改革B??公司制度改革C??股权分配D??决定旅游地点正确答案：?D3. 台湾的大儒是：?√A??梁潄溟B??林清玄C??梁实秋D??周做人正确答案：?B4. 上下级的交流牵扯到：?√A??观念问题B??交流方式C??信息来源D??时间观念和信息元素正确答案：?D5. 员工到了成熟期，一定：?√A??提高工作效率B??树立质量意识C??不断指导D??让他自动运转正确答案：?D6. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，其中一个是以哲学为主的：?×A??社会科学B??社会学C??教育学D??管理学正确答案：?B7. 心理学发现，这个世界上对人危害最大的是：?√A??心理B??压力C??疾病D??真理正确答案：?D8. 一般倡导一个最高层领导最多管理：?√A??九人以上B??十人以上C??十人D??九人正确答案：?D9. 对高质量低认可要做的事件一定要由：?√A??员工来做B??所有管理人员来做C??管理层和专家来做D??老板来做正确答案：?C10. 效率最低的，反应最慢的，决策最不灵敏的企业肯定是：?√A??最不好的企业B??最民主的企业C??老板独断专行的企业D??实行科学管理的企业正确答案：?B11. 不告诉他为什么了，问他你觉得该这么做，这个时候的交流就是：?√A??双向沟通B??参与式C??命令式D??单项沟通正确答案：?B12. 所有企业都必须具备的，技术含量最低的一个岗位是：?√A??门卫B??勤杂工C??司机D??打字员正确答案：?B13. 韦伯的层峰组织理论工作的最大限度杜绝：?√A??随意性B??三三制C??盲目性D??创造性正确答案：?A14. 中国企业家的任人，应该以：?√A??“三三制”为佳B??“五五制”为佳C??“九五制”为佳D??“九九制”为佳正确答案：?A15. 企业的管理灵魂也是：?√A??制度B??和谐C??执行力D??目标正确答案：?B窗体底端窗体底端