中国药科大学2015干部选拔任用情况报告.docVIP

中国药科大学2015年度干部选拔任用 情况报告 根据教育部《关于做好2015年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，现将中国药科大学2015年度干部选拔任用情况报告如下。 一、落实制度的总体情况 学校党委始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例）为依据，按照习近平总书记在全国组织工作会议上讲话精神对91名处级干部进行届满考核测评，个别谈话324人次对每处级干部形成届满考核结果书面报告作为新一轮聘任工作的重要依据续聘处级干部6人，交流轮岗人（正处级人，副处级人），提任21人（正处级7人，副处级14人）。2015年12月底，全校处级干部10人，平均年龄45.4周岁，研究生学历占68.5%高级专业技术职务占59.2%女干部占34.2%党外人士占14.8%干部队伍更加优化。违反教育考试工作规定被 2. 12名正处级干部交流轮岗：陈卫忠任党委宣传部部长，免去其后勤服务集团总公司总经理职务；徐晓媛任国际交流合作处处长、港澳台办公室主任，免去其教务处处长职务；余伯阳任中药学院院长，免去其研究生院常务副院长职务；冯锋任教务处处长，免去其理学院院长职务；邵蓉任研究生院常务副院长，免去其国际医药商学院院长职务；杜文清任中药学院党委书记；免去其校长办公室主任、董事会办公室主任职务；高向东任生命科学与技术学院党委书记，免去其生命科学与技术学院院长职务；马爱霞任国际医药商学院院长，免去其综合改革办公室主任职务；储敏作任体育部主任，免去其纪检监察室主任职务；孙军任纪检监察室主任，免去其党委组织部部长职务；李琳任党委组织部部长，免去其人事处处长职务；袁浩任校长助理。 3. 9名副处级干部交流轮岗：贺丽君任招投标办公室主任招投标办公室主任离退休工作处副处长离退休工作处副处长 2. 公开竞聘12人（正处1人，副处11人） 钟文英任理学院院长，陈曙、唐伟方任理学院副院长，李志裕、尹莉芳任药学院副院长，常峰任国际医药商学院副院长，王志祥任工学院、高等职业技术学院副院长，王傲珩任人事处副处长，许风国任研究生院副院长，樊陈琳任教务处副处长，孙立冰任科学技术处副处长，张静任图书馆副馆长。 3. 民主推荐1人 寇俊萍任中药学院副院长。 （二）主要做法 1. 充分调研，确定初始提名方式。一是对空缺岗位进行调研，弄清岗位要求，摸清符合岗位基本条件的对象；二是听取分管领导意见建议；三是综合调研和听取意见情况，召开五人小组会议，研究初始提名方式；四是常委会研究确定初始提名方式。除学校明确的学术和技术部门（图书馆、期刊编辑部、信息化技术中心）不作硬性轮岗要求外，机关正处满两届，院部系正处满三届实行轮岗。机关副处级干部和院部系党委副书记满两届全部实行轮岗。 2. 明确条件，严把资格关。2015年在干部调整选拔任用工作中，学校党委及职能部门严格贯彻落实《条例》《中国药科大学“三重一大”集体决策制度实施办法》，根据工作需要和岗位需求制定调整选拔方案，下发竞聘通知，成立由组织、人事和纪检监察室组成的资格审查、考察考核小组，严格按照程序调整选拔干部。 3. 规范程序，严把公正关。对新提拔的处级干部严格按照学校“4321”干部选拔任用程序，即“四次常委会、三次公示、两次票决、一份纪委书面廉洁说明材料” （“四次常委会”：常委会讨论确定方案，常委会研究确定考察对象，常委会讨论票决确定拟任人选，公示后向常委会通报情况；“三次公示”：资格审查公示、考察对象公示、拟任人选公示；“两次票决”考察对象票决、拟任人选票决），落实两个“凡提必查对院部系满两届的行政副职采取卧倒式”竞争上岗竞聘演讲答辩在院系内举行落实广大教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。没有竞聘上岗的我校在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了一系列切实可行的措施，干部选拔任用工作总体情况较好。但也存在一些问题，主要表现在： 3 1