求职信 应用写作实训教程二版教材.pptVIP

求 职 信;一、教学目标; ２．能力目标 （1）阅读能力目标 能理解求职信的主旨； 能根据求职岗位需求把握求职信中应提供的相关信息。 （2）写作能力目标 能根据招聘信息和自己的实际情况撰写求职信。 ３．人文素质目标 提高学生分析问题、处理问题的能力，提高学生自我认识的能力和表达能力，培养学生自我完成任务的能力。;二、教学重点和难点;一、导入新课;案 例 欣 赏;（二）求职信的写作格式;正文一般包括以下几个部分： （1）问候语。 （2）写明求职信息的由来与要申请的职位。 （3）简介本人基本情况。 （4）说明自己能胜任本岗位工作的各种知识和技能。这是求职信的核心部分。 （5）提出希望和要求。;三、病文诊断;求职信;求职信写作注意事项 1.戒长篇大论。内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。 2.戒啰嗦重复。每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信是与简历相辅相成的，而不是段落形式的简历，因此你可以提及一些简历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复简历上的项目。 3.戒华而不实。外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非你所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花哨，最重要的是内容充实。 4.戒流水作业。公式化、千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。 细读招聘广告，了解雇主的需要，换位思考，有针对性地提供自己的背景材料，表现出你独到的智慧和才干，有针对性地指出自己能胜任该职位的理由。 5.戒对象模糊。留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如“陈经理”、“马主任”，会比称收信人为“厂长先生”优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以“人事部经理”代替笼统的称呼。 6.戒自以为是。不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟绩，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。 7.戒粗心大意。要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试设身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。 8.戒措辞不当。自我推荐时要注意措辞得体，做到不卑不亢。过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感觉；过于高傲，会给人轻佻浮夸的恶劣印象。 9.戒条理不明。如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。;五、任务演练