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信息收集和常用求职技巧;;第一节;求职择业程序;2012年我校毕业生基本情况;2012年我校春季大型校园招聘会 用人单位需求情况;前 言;各类求职途径及成功率;职业选择的策略 ;;在利用SWOT对自己进行职业发展分析时，可以遵循以下五个步骤： ; 　　不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁，找出这些外界因素，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。 如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。 列出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 ; 　　列出您5年内最想实现的四至五个职业目标。 这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别等 请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。 ; 拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。 如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。例如，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的专业课程，具体说明自己需要哪些课程、什么时候进修等等。;　　能分析出自己职业发展及行为习惯中的缺点并不难，但要去以合适的方法改变它们却很难。 相信您的朋友、上级主管、职业咨询专家都可以给您一定的帮助，特别是很多时候借助专业的咨询力量会让您大走捷径。 有外力的协助和监督也会让您更好的取得效。;第一章 信息收集; ;就业信息的作用:;就业信息的作用:;就业信息的作用:;就业信息的获取途径;就业信息搜集的原则 ;推荐网站;案例： 某著名企业集闭发布了将要到某校招聘大量人才的信息，该校就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院，毕业生们得知此事后，纷纷跃跃欲试，但做出的反应却不一样，有不少同学立即根据单位发布信息所提供的电话与对方???行联系，进一步了解了详细情况并确知了该单位来校的具体时间以及准备下塌的住所，同时开始做相应的准备。如用特快专递将自己的自荐材料寄住用人单位、根据单位提供的网址了解单位的具体情况等。而毕业生小付等几位同学却不以为然，认为反正该单位已确定了要来我们学校举办专场招聘会，等他们来了再详细了解情况，亲自投送材料也不迟，于是坐等学校的招聘通知。眼看该单位原计划到校的日期已到，却迟迟未接到学校的招聘通知，正在焦急等待的小付等同学纷纷来到校就业指导中心询问，正巧该单位还真的准时来了，然而该单位人事部门负责人却非常感慨地说：“感谢贵校的大力支持，你们的宣传工作实在做得太好，早在我们来贵校之前，就已收到不少贵校学生的材料，昨天一住进贵校招待所，闻讯而来的毕业生一拨又一拨，结果我们的计划提前录满了，这不，我现在来贵中心联系签约事宜，原定今天的专场招聘会是否可以取消？…”在场的毕业生追悔莫及，机会就这样在等待中错过了。;就业信息的可靠性分析 ;案例： 　某研究生某日接到北京某公司人力资源部的电话，自称是美国某企业，在人才招聘网站上看到了该研究生的求职信息，并且非常感兴趣。公司目前急需两到三名优秀的化工方向硕士研究生，要求成绩综合排名前10%，并且要求该研究生将个人的详细信息发给该公司，并且最好能再多提供一些同学的信息供公司选择。该同学非常谨慎，没有立即答应对方的要求，而是通过网上搜索，委托其他同学电话询问等方式，了解到该公司实际为一猎头公司，目的在于广泛获取高校毕业生的信息，以备其用。还有一些用人单位利用当前许多学生急于找工作、社会经验不足的心理，挖掘大学生廉价劳动力，通过延长实习期、哄骗工作机会等手段欺骗求职者。就业关键期广大毕业生要把好新心理关，对求职保持平稳心态，认真辨识就业信息，提高警惕，破解职场“陷阱”。; 毕业生小刘由于备战考研，且课程又较多，频繁的招聘活动无暇顾及，但—颗红心两种准备，万—没考好，工作还是要找的。她在紧张学习之余，把上网搜集就业信息作为“消遣”，因此，她首先制作了一份比较简单的电子简历，放在自己的电子邮箱里，以便随时发送。为了提高效率，避免在“网海”中迷失了方向，她又给自己约法三章：第一，只浏览学校的就业信息网站；第二，利用“搜索”功能定期浏览有关“毕业生就业”方面的信息；第三，浏览一些知名企业的网站。某日，她从网上获悉深圳将于元月6日举办应届毕业生专场供需见面会，但是从6日开始她陆续有11门专业课(含二专课程)要进行期末考试，22日即是考研日期，曾—心想去南方创天下的她不得不放弃这次机会。可她总