护士职业生涯规划讲解课件.pptVIP

阶段发展完成标志　 ①找到一个相对合适的科室,能够独立或协作完成各项治疗护理任务; ②熟悉所属医疗机构的运行机制; ③开始在省级刊物发表论文; ④建立起新的社会关系网; ⑤达到护师（主管护师)的职业要求。 ⑥取得高一级的学历。 同时： 个人的成长离不开团队，没有团队的成长，必然没有个体的进步。当今社会推崇的是“Win-Win”的理念。个人在朝着目标努力的时候，要做一些思考，使个人成长和组织成长保持一致。 热爱团队，积极参与团队活动，以团队的共同目标为导向，不断进取，促使自我成长。 机会与幸福永远垂青每一个有准备的人，脚踏实地必然会有绚烂明天。 最后： 我国卫生部于2005年7月颁布的《中国护理事业发展规划纲要( 2005-2010) 》在阐述护理事业发展的指导思想和基本策略时指出: “根据临床专科护理领域的工作需要, 有计划地培养临床专业化护理骨干, 建立和发展临床专业护士” 。 国内选拔临床护理专家培养对象应具备7 个条件（参考） ①学历：大专以上； ②专科工作年限：5 年以上； ③临床教学经验：5 年以上； ④执业证书：持有国家执业证书的护士应连续注册5 年； ⑤外语水平: 通过大学英语四级考试； ⑥科研能力：至少有2 篇文章在统计源期刊上发表； ⑦技术职称：中级以上职称。 另外，良好的心理素质和人格特征对于C N S（高级专科护士） 的角色胜任也非常重要。