相关管理学原理答题竞争环节.pptVIP

第27题 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？ A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退 B 第28题 管理的核心是（ ） A.决策 B.领导 C.激励 D.协调 D 第29题 霍桑试验的结论中对员工的定性是( ) A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 B 第30题 双因素理论中的双因素指的是 ( ) A.人和物的因素 B.信息与环境 C.自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 D 第31题 一般来说，组织环境越稳定，管理幅度应该( )? A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响 B 第32题 宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后管道系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任应当由谁来承担 ？ A.维修科长 B.维修工人 C.维修部经理 D.工程部经理 C 第33题 范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”，“ 夏则资裘，冬则资絺”， 表明中国很早就有了（ ）思想。 A、营销 B、消费 C、计划 D、经济预测 C 南京理工大学经济管理学院 * 南京理工大学经济管理学院 答题竞拍规则 每个小组在开始的时候均持有1000元； 每题100元起拍，每次叫价加10元，可以一次多加钱。如上家叫110元，我叫价150元。 拍卖师叫价3次无人竞争即为成交。 题目拍下后即开始答题，限时1分钟，答题正确得1分，答题错误不得分，此题重新进行拍卖。 惩罚措施：得分最低的小组要现场表演节目。 测试题 1911年，被誉为“科学管理之父”的泰罗（F. W. Taylor）出版了代表作《???? 》。这一著作的诞生标志着现代管理学的成立。而与泰罗生活在同一时代的法国人法约尔（H. Fayol）则在1916年出版了《?? 》，被认为是“现代管理之父”。 科学管理原理，工业管理与一般管理 答题竞拍环节 现在开始 * 第1题 梅奥的霍桑试验表明( )。 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 D 第4题 西蒙把决策活动分为两类，程序化决策与非程序化决策，其区分标准是（ ）。 A.经营活动与业务活动 B.重复性工作或非重复性工作 C.最优化标准或满意标准 D.计算机决策或非计算机决策 B 第5题 无为而治体现了中国古代哪一流派的管理思想（ ）。 A．儒家 B.道家 C. 法家 D.墨家 B 第6题 某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员44人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长20人，职能科长4人，科员15人。每一岗位均不设副职。厂长的管理幅度为（ ）。 A.4 B.8 C.24 D.28 B 第7题 提出期望值理论的管理学家是（ ）。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.弗鲁姆 D 第8题 在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（ ）。 A． X理论 B． U理论 C． Y理论 D． Z理论 C 第9题 “治病不如防病，防病不如讲究卫生”这一说法强调了以下哪种控制方式（ ）。 A．预先控制 B．实时控制 C．反馈控制 D．同期控制 A 第10题 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?（ ） A.职能 B.产品 C.地区 D.矩阵结构 C 第11题 在菲德勒的权变领导理论中，环境条件评价由三个部分组成，它们是（ ） A.领导者与被领导者的关系 B.任务结构 C.领导者的职务权力 D.领导风格 ABC 第12题 美国学者波特的五种竞争力模型除了现有厂商和潜在竞争者外，还包括（ ）。 A.替代品生产者 B.零售商 C.用户 D.供应商 E.政